“按照你这么说，我至少要给你两个店的预算才能满足你得要求，张组，这有点太强人所难了。”王双沉吟一下，颇为难为的说。

但是刘寒很明显的看出来王双是心动了，因为刘寒也跟吴刚打听了一下，这个王双是刚刚调过来的，在公司也急于证明自己的价值，所以如果一家平平无奇的店忽然在他到来以后业绩几十倍的翻涨，对他来说还是诱惑力非常大的一件事。

“可是我给你的承诺堪比三家店的业绩。”

“关键是如何能做到啊，这太难了，还有要是做不到我跟公司没法交代啊。”

关于王双的担忧，刘寒一早也考虑到了，为了打消他的顾虑，刘寒当即说道：“如果业绩没有达到，我允许你把现有每月的公关费撤走，并且你得堆位还和原来一样不会少。”

“那货架位置呢？”

“货架位置我也不会给你变。”刘寒承诺道。

“好，我答应你，刘组正是让我佩服啊，相当于拿自己的收入对赌。”王双想了一下继而说：“只要你能达到8万，我就算你达标了。”

“好！感谢王总，我干了。”刘寒听了很是高兴，举杯将酒一饮而尽。

结束酒局后。刘寒马不停蹄去找了清洁组长韩武和零食组长吴刚，对他俩说尽好话，并且付出了每人一顿饭的代价，让他俩终于同意帮忙把自己的仓库位置各腾出一些给民生组用。

有了资金和资源的支持，刘寒告诉了所有民生组的员工，只要能在下一档期的周六日帮助金隆这个品牌做成10万的业绩，那所有人在下个月都会收到三百的奖励，并且做的最积极贡献最大的三个人会提升到一千。

按照刘寒许诺出去的报酬，金隆肯定是回馈不了给他，但这也是刘寒预计中的支出，这次就是让金隆做个榜样，继而让其他竞品品牌纷纷来争抢后续的商场活动。

而也让员工不再对手上的工作过多的抱怨。用钱来激发他们做事的动力。

在刘寒的思路中，不断去制定新的业绩提升方案，然后不断的帮助愿意出钱的品牌，并在此基础上不断吸收更多资金，从而让员工持续得到激励。

产生非常好的良性循环，如此，他就完成了他最基础的目标，从而往自己更大的目标上谋求。