潘毅找干部谈话时总是仔细地观察对方，听其言，观其相。

潘毅认为命相不可全信，但人的体貌特征与其性情、行为、品性还是有内在关系的。

潘毅在调研过程中，针对不同人采取不同的谈话风格。

对谨慎者放松了谈，对夸夸其谈者考问着谈。失意者让他发牢骚，让他感到希望得意者多问其咎，让他感到压力。

潘毅一边听一边分析，不时地发问、追问。

新书记的考查干部工作，让任远县的各级领导都打起了十二分的精神。

为官者，谁都不愿意自己头顶上的乌纱帽被摘掉啊！

一时间，任远县各部门、各单位、各乡镇的工作，都变得主动起来，任远县的工作出现了新风貌，新起色。

在华夏的官场上，一般来说，新领导上任后总喜欢开几个会，发表一下施政方针，给大家鼓一鼓劲，抓几件工作。

可是潘毅到任一个多月了，既不开会也不讲话，只是找个别人谈话。

一开始，姚佩东对潘毅上任以后不开大会，不发表施政讲话，不急于做总体部署，感到很不理解。

不久之后，他终于发现，潘毅不但高明，而且心机难测。

他这是抱弓控弦，引而不发，对任远县的干部形成一种无形的压力。

姚佩东在摸不清潘毅底牌的情况下，只能一边积极工作，一边静静的观察等待。

而潘毅要的就是这种效果。

姚佩东到市里开了四天会，晚上刚到家，县委办公室主任汪清华就来汇报一下这几天的情况。

汪清华是姚佩东一手提拔起来的，他告诉姚佩东：“姚县长，这几天潘书记每天都和常务副书记高兴华和组织部长曲奇志在一起，估计是研究干部问题。”

姚佩东坐在沙发上沉默了许久。

干部问题从来都是最敏感的问题。

在姚佩东临时主持工作的一个月里，只是对个别中层干部进行了调整。

他现在还不清楚潘毅的真实想法。

按理说，在干部调整前，潘毅一定会找他征求意见的。

虽然选拔和调动干部要经过县委常委会议集体研究来决定，但在提交常委会研究决定前，班子主要成员一般都要事先协商通气的。

潘毅上任以后和所有班子成员都谈了话，却一直没有找自己谈。

这些日子姚佩东做着各种各样的猜测，是不是因为他整倒了上任书记，潘毅对自己有什么看法？

听张祖元和刘明宇说，潘毅在和他俩的谈话中，都谈到了上届班子的团结问题。

汪清华见姚佩东沉默不语，正准备走。

只听见姚佩东说：“好长时间没喝酒了，晚上你到红楼酒家安排一桌，我和洪涛、余亮、邵陆、刘海，还有魏德友他们几个喝几杯。”

汪清华没明白姚佩东的意图，说道：“姚县长，明阳酒家杂人太多，是不是换个僻静的地方？”

姚佩东说：“明阳酒家的菜做得不错，你就安排并通知他们吧。对了，你不要参加。”

汪清华心里明白，姚佩东不想在潘毅面前暴露他俩之间的关系。

姚佩东找这几个人喝酒，无非是虚晃一枪，想看看潘毅对此的反应。

洪涛是公安局长，余亮是财政局长，邵陆是农业局长，刘海是卫生局长，魏德友是文化局长，这几个人都是姚佩东的老部下。

姚佩东心想，你潘毅不是要调整干部吗？

这几个人工作能力和工作业绩都是不错的，我看你怎么调整。

县长请喝酒，这几个局长当然要去。

酒宴上姚佩东既不谈工作，也不谈人事，只说说往事，扯扯家常，打打酒官司，酒足饭饱之后也就散了，几位局长到了最后，谁也没猜出姚佩东今晚的用意。

潘毅之所以一直没找姚佩东谈，首先是出于一种担心。

潘毅十分清楚，自己的到来，无形中对姚佩东的冲击，以及姚佩东在任远县具有举足轻重的分量。

一个多月来，通过和干部谈话也证实了这一点。

姚佩东有较高的思想理论水平，口才极佳，在大会上讲话极富鼓动性，常常是妙语连珠，思路明析、层次清楚、条理分明。

与之相比，前任书记张一平可以说就是一个蠢材。

姚佩东工作能力强，办法多，胆大心细，敢于负责，有政绩，在基层有较高的威信。

他结交广泛，上至社会上层，下到三教九流，朋友圈子不可小视。

面对这样一位二把手，潘毅不得不慎重。

他十分清楚，自己虽然是一把手，虽然自己有强大的背景，但稍微不注意，照样翻船，张一平就是前车之鉴。

潘毅不急于和姚佩东谈的第二个原因是，面对这样一个能人，他必须深入调查研究，拿出一个比姚佩东更高明、更务实的工作思路和工作方针，让对方心服口服。

不然的话，姚佩东不但不服你，还会看不起你，而拿出像样的东西需要一些时间。