夜间巡逻依旧在持续，不过在老杨的强烈建议下，缩短了巡逻时间，只需要到九点就可以收工了，如此说来，大队长鲁建让左东亮形成的书面建议材料，还是起到了作用，至少比杨勇一张臭脸的去找领导说的有用。

虽说还是免不了这个班，不过，能够所短时间，已经是目前最好的争取结果了。

杨勇又罕见的表扬了左东亮，说左东亮不像是自己的臭脾气，一根筋，说左东亮是有脑子会思考的人。

第二天，上级考虑有新人来，终于免了一天巡逻，除了出去办案的同事，大家终于有了训练的时间。

新来的是三名辅警同志，之前的辅警同志，一名辞职打工，一名考上公务员，还有一名自己去创业了，所以上头又招录了三位。

现在能来警犬队的，似乎也只有辅警同志了。

要说正式民警，还真没几个愿意来警犬队的，除了从警察学校里学警犬专业毕业的警校生之外，现役民警里，没几个申请过来的，原因还是因为大多数人认为警犬队没有上升空间，最主要的是，并不是所有人都喜欢狗，只有喜欢狗的人，才能来警犬队。

警犬队里年轻的正式民警，除了左东亮之外，那都是警校里警犬专业的警校生，左东亮算是半路出山之人。

至于辅警同志，人员流动很快，工资低，工作苦，留不住人，唯一留下的，就只有刘小帅，他很喜欢狗，不过也是在积极考编中，未来如果考上了，估计他也要走。

新来同志，那就要训练。

现在公安部警犬基地训练指标又没了，只能警犬队自己来训了，就好像左东亮刚到警犬队的时候一样。

这次警犬队的专职教官杨勇没有亲自来了，他把这个任务交给了左东亮，说教学也是锻炼人，教学中，自己也能提升自我，思考细节上的问题。

对此，左东亮就教学方法向杨勇提出了自己的建议。

左东亮想用现在新的一套训犬体系来培训，不同于以往的用无绳训犬球，而是用有绳训犬球，即不再通过训导员直接扔球来奖励的方式训练。

而是要用目前流行的新模式，在训犬夹克上拴绳球，在犬达到目标任务后，利用训犬夹克上的机关，让球直接脱落，让犬接到的方式来奖励犬的方式来训练。

这种训犬方式的好处在于，警犬对训导员的注意力更高，后续训练出来的服从性更好。

左东亮把自己的想法说出来后，杨勇陷入了沉思。

左东亮的这种训犬模式，虽说不是什么标新立异的训犬模式，可也是一种新方式的尝试，这种新方法训犬，或许能激发来警犬队新同志的训练积极性，现在的年轻人喜欢酷炫，这种方式，看起来更酷一些。

“也对，现在警犬队愿意来的人本来就少，要是再不看起来有趣，估计未来人才就出现断层了，现在警犬专业的警校生抢手得很，别的市也需要，大概也轮不到咱们了。”杨勇虽有不甘，不过还是妥协了。