杜迟摇头，他对深圳区总都不是很熟悉，只是在年会或区部会议时见过他，兰州区总他没有关注过。

“杜洋以前就是从分部经理位置上通过内部竞聘成为现在的区总的。”

杜迟睁着双眼道：“从BJ分部经理竞聘区总，还只差两个台阶，还是能说得过去。另外，我听说过去年竞聘区总的人都是有大专以上学历的。”

“你所在的粤海网点大呀，比其他内地好多分部还要大，业务也大，收派员也多，管理难多不比一个小分部小。”林机锋是收派员出身，对快递公司基层管理情况是了如指掌的。

粤海网点确实是如来急快递公司大网点之一，但网点主管也是要收派件的，也就是说，在公司职位级别层级中，粤海网点主管还是收派员层级。关于这一点，杜迟当然清楚得很。

“我建议你试试吧，成不成公司领导说了算，但对你来说却是一次上升的机会。”林机锋临分别时，这样对杜迟说。

作为如来急快递公司的一名老员工，现在的杜迟无论是自信心还是处理问题能力，比在电子市场那时要上升了好几个档次，杜迟本人也是这样评估自已的。

“林机锋建议我竞聘储备区总。”晚上临睡觉前，杜迟想到这档子事，对妻子说。

钟黛看了看杜迟，“你没有看今年公司招聘的新高管介绍吗？”

这几年，如来急快递公司快速发展，公司未来规划中要发展海外业务，孙老板提出要做中国最好的快递公司，五年内要赶“英”（是指当时中国最好的民营快递公司），十年内要超“美”（是指联邦快递公司）。在这样的热情下，如来急快递公司招猎了一批“高大尚”人才。为了鼓励内部员工，每引进一名新高管，人事部门都将他（她）的过往的“英难史”予以全网介绍。

人事部门刚开始做时，杜迟关注过，但一看那些新来的高管能靓瞎人眼的介绍，杜迟觉得这些人与他扯不上关系，因此，以后他也就不怎么关注这些人了。

这就像深圳的房价，当月供与工资相差不多时，你还有兴趣关注房价的走势；当你的工资距离月供越来越远时，这时的房价走势已与你无关。

“你对这些高管都不了解，你如何与他们在一起竞争？”钟黛似乎认为杜迟没有必要参加内部竞聘，因为肯定竞聘不上，还落得个别人看笑话。

杜迟见妻子对他竞聘储备区总岗位并不热心，因此，也就没有再说下去。不过他自已越想越觉得可以试一试，这又不花他什么本钱，内部邮件投一些资料，如果人事部有通知，就到总部去面试一下，据说也没有太多的流程要走。

“杜迟要成为区总了。”不知道是谁走路了风声，现在粤海四街网点所有收派员都在传“杜迟要做区总啦！”。有收派员现在不直接叫杜迟名字了，改口称呼为“杜总”，这倒让杜迟猝不及防。

现在杜迟觉得妻子说的话是对的，本来他也没有抱多大的希望去竞聘这个储备区总，只是本能地想去试试，现在好了，无意中成了破釜成舟的事了。若这次竞争不上，别人对他的称呼都不好再改口啦。

“我现在后悔报了名字，感觉得自已被架到火上烤着般。”杜迟打电话向林机锋诉苦。

林机锋却不以为然，他说别人这样认为是好事呀，是对你能力的认可。另外，好多事情还真说不清楚，别人叫着叫着，你还真就成了区总。

林机锋与林郑中共事时间久了后，不知道那根筋搭错了，相信起命运学来。于是，他不认为现在有人叫杜迟“区总”是一件不光彩的事。

杜迟本人后来也觉得，自已名字已报了，相关资料也提交上去了，再叫人事部门撤掉，也不是很合适，那就按照总部要求准备竞聘资料吧。

杜迟并没有将粤海四街网点收派员叫他区总的事告诉过钟黛，钟黛有一天却问了这个事。“现在就有人叫你区总啦？”

杜迟几乎大惊失色，粤海四街网点同事随意间开的玩笑都能传到总部客服部？

钟黛撅着嘴道：“所以，我叫你不要提交应聘资料到人事部门，你就是不听，我看到时你应聘不上，怎么在粤海四街网点混！”