这里离公司不远,不一会儿,夏青伶就喘着粗气来到了他的面前。
她穿着高跟鞋,白衬衫配职业短裙,长发搭拉在肩颈之间,形成一个好看的弧度,衬得她本就白皙光滑的脸,更加的柔美万分。
无可挑剔的白领丽人,罗尔集团的人事部门,选人颜值的眼光向来都很独到。
林亦然把身子向长椅的一边让了让,给夏青伶挪了个座。夏青伶微微侧身坐了下来,向着林亦然的方向。
她看着身边的林亦然,眼光有些游离,似乎还在组织接下来的语言。
“刚刚,我加完班准备走的时候,吴敏江从李总办公室出来,向我要你的客户数据”。
夏青伶顿了顿,观察着林亦然的反应。
“客户数据一向都是自己管自己的,从不互相打听,这是公司不成文的规矩”。
看林亦然没有什么反应,夏青伶补充道。
“我就问他要你的客户做什么?他说李总安排他接手你的客户。我又问让你做什么?他告诉我说你连续三个月KPI倒数第一,李总已让HR小卢报总部人事,要对你进行劝退……”
林亦然怔了怔,随即又恢复了那一贯的淡漠神情。
“按流程,不是应该先跟你进行沟通的吗?”
夏青伶提高了点儿音量,好像在向眼前这个淡漠的男人强调事情的重要性,或者事情本身的不合理性。
“再说了,那个样子设定指标,神仙也没法不倒数呀!也就你能受得了。”
夏青伶有些愤懑,只是不知道是对这种行为感到气愤,还是对眼前这个男人无动于衷感到不满。
“谢谢你告诉我。”
林亦然缓缓转过头,看着夏青伶轻轻地说道。
“那你准备怎么办?”
“不是还有PIP吗?公司规定连续三个月绩效不合格,也可以接受绩效改进计划的嘛,无所谓了。”
林亦然有些无奈的说道。
“你真的认为是绩效的问题?你负责了公司将近三分之二的业绩都不合格,还能改善成什么样呢?”
“那又能怎样呢?有什么意义?”林亦然有气无力的不答反问。
“看似与世无争,可你知不知道,对邪恶的纵容,就是对善良的践踏。敏姐她会失望的!”
林亦然身子一震,夏青伶的话显然已触碰到了他内心深处的逆鳞。
他从没忍心辜负过陆敏,可是现在,陆敏不在了,他没了希望,没了信念,对任何事物也没多大兴趣,只是活在回忆里,活在自己编织的、全是悲观的灰白世界里,了无生趣。
“如果我是敏姐,我一定希望你能活得好好的,而不是任人欺负,意志消沉。”
沉默良久,夏青伶轻声说道。她温柔的看着林亦然,接着说:
“你要振作起来,好好生活。一盏灯熄灭了,还有满天星辰。你得试着打开窗,才有可能照进阳光。试试看,会好的……”