想要建立一个庞大的组织其实很简单。

首先，我们先给组织取名，然后确定它的守则。

制定出来一个远达的使命或者说目标。

例如征服世界这种短时间完成不了的。

然后招收一些某些方面出色的人才加入，任命他们为不同职位的干部。

但尽可能的不让他们见面，而是让他们慢慢的去发现。

让自己有一种明明是干部也不了解组织，觉得组织势力庞大的错觉。

最后，给与他们可以自由征收，发展外围成员的权利。

这样一来的话，一个未来可期的组织就由此而生。

而真正知道幕后BOSS的，却也就那么寥寥几人。

这种神秘感，还有格局一下子就来了啊。

“发展的外围成员，是只听命于我的吗？”

从乙坂有宇这里听到，干部可以自由招收下属的雪之下阳乃一副很感兴趣的问道。

星辰会的职位从高到低分别是：会长，副会长，干部，核心成员，普通成员。

原本还有外围人员这种的，但就在刚刚正是被乙坂有宇剔除。

也就是从普通成员开始才算是真正的自己人。

至于被剔除掉的外围人员，完全就是你们可以组建的私人势力。

如果觉得对方足够优秀，也可以像乙坂有宇推荐进入内部。

只要能完成下达的命令和本身的职责。

乙坂有宇并不在意他们借用组织的名号去做些什么事情。

你让她们为组织的发展做出贡献，却不能允许为本人带来便利。

这显然不可能。

毕竟，人都是有着自己私心的。

每个人都有着自己想要做的事情，这很正常。

该说的已经说完了。

乙坂有宇决定带几人在这个被二次改造过的基地内部逛逛。

路过一个封闭房间的时候，对身后两人说到。

“这个是进行能力测试的房间”

“你们两个感兴趣的话可以进去试试”

房间里面有专门记录各种数据，并时刻观察使用者身体情况。

从而得出该往哪方面进行完善的工作人员。

至于说评测出来个人的实力等级？

没有，超能力者表现出来的实力，很多时候都并不是本人的实际力量。

完全就没办法直接划分等级。

真要划分了，万一对方真的按照这个标准来判定敌人。

结果战斗的时候吃了大亏，这就好玩了。

所以，这也是乙坂有宇感到头痛的一点。

场地的面积很大，不管是力量测试，还是速度，甚至面对面进行战斗都能够进行。

两人也没有客气，打了一下招呼就朝里面走去。

而友利奈绪则是抱着怀里面的一堆文件，找一个安静的房间准备开始工作。

趁现在乙坂有宇还在，有什么不懂的可以问。

等过几天离开的时候，就真的只能靠她自己了。

这样一来的话，在测试房间外的玻璃窗这里，就只剩下了乙坂有宇和早坂爱两个。

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