晓莲你先坐一下，刘经理马上过来接你。

嗯。好的。谢谢你了，藤姐。

别，晓莲，你叫我小藤就好了。

嗯，好的，小藤姐。

两个人，四目相对，都乐了。

刘经理，你好。

早啊晓莲。欢迎你正式加入国际集团。说着，刘经理，伸出手，很正式的与晓莲握手，欢迎晓莲加入公司。这一刻，刘经理开始展现她的高段位HR的职业素养。说是高段位，其实也大概就是4段5段HR的水平。但是这对晓莲这个职场菜鸟来说，已经是需要仰望的存在了。因为晓莲，说好听点叫1段，其实，真是的水平是，压根还没段位呢。

简单的寒暄之后，刘经理带着晓莲来到了会议室，在刘经理的专业指导下，办理了入职手续，主要包含了以下事情；

1、劳动合同签订：

2、员工入职信息登记表的个人信息采集：

3、个人资料收集（报到证、户口本复印件、照片、荣誉证书，因为晓莲还没拿到毕业证证书与学位证证书，刘经理根据公司要求，然晓莲签署了一份限期3个月之内提交学历证明的陈诺书）

4、签署保密协议；

5、签收公司员工手册；

6、签署制度文件学习留底证明书。

办理完这些纸质文件的签署、归档后。

刘经理带着晓莲来到了人力资源部，事先为晓莲准备好的办公位，看着干净整洁的办公桌面，擦的一尘不染的电脑，以及放在桌上的一张有人力资源部所有同事签名的欢迎贺卡，晓莲感觉心里暖暖的。这家公司，不像表面那么高冷，这家公司人心暖暖。

片刻的熟悉之后，刘经理打断了晓莲，带着晓莲先是认识了自己部门的同事，介绍了每个人职务，姓名，所负责的业务板块等。晓莲充分发挥自己的学霸特长，在心理用一种奇异的排列组合，在电光火石之间与紧张的情绪氛围中，除了记住了所有人的姓名外，还记住了大多数人的信息。

片刻的熟悉过后，各位老同事都表示，以后工作中遇到什么事，都将不吝赐教。让晓莲又是几近泪奔。因为这是除了家人，宿舍四姐妹之外，晓莲第三次有一种家的感觉。

而这种家的感觉，在现代社会，现代职场，现代的人与人之间，是多么的难能可贵，相信大多数人都是有所感悟的。