一

曹福接到了Nathan从美国打来的越洋电话，心里一阵喜悦，看来自己无心结交的Nathan，真对自己不错，还亲自给自己打电话。寒暄了几句后，Nathan问：“How is Wonsifon g?(万事丰中国怎么样？)”曹福回答：“Good! It is going well.(很好，很正常。)”“Hoeter?(Peter 怎么样？)”从小父母亲就告诉他，千个朋友不为多，半个冤家再不着，经过公司职场的锻炼，他做事更加小心了，何况现在形势不明朗，不知道Nathan问话的目的，不要说别人的坏话，尽量少结仇，Peter最近工作很拼，也很难说他做的不好，对自己比以前好多了，就说：“He is doing well.(他做得很好。)”“What’s your ents about David?(你怎样评价David？)”曹福有些察觉，当然要做正面回答：“He is good and professioe， he is tryiahing about Wanshifeng a.(他很好，并且很职业化。他有潜力。最近他在努力了解万事丰中国的业务。)”Nathan继续问：“Does he have any shs?(他有什么不足吗？)”曹福不能真的把他的不足说出来，灵机一动，避重就轻，说：“He does not look like ese.(他长得不像中国人。)”“He！He！（呵！呵！）”，Nathan笑了，如果细想，也说出了David的主要问题，但Nathan没有细想，他继续说：“Who is better qualified for critical position in a?（谁更适合中国的关键职位？）”曹福完全明白他打电话来的目的，Nancy早已和曹福讨论过很多次了，在关键时刻，一定要旗帜鲜明的站在David一边，立即明明白白的回答：“David。”“Why？（为什么？）”曹福想了一会儿说：“He is a America， is more loyal to the paands multinational pany culture more and easily uh leaders. Wanshifeng a employees like him more.He speak very good English， He…(他是一个美国人，更忠实于公司。他更了解跨国公司的文化和易于和领导沟通，万事丰中国的员工更喜欢他，他能够说很好的英语，他…”Nathan打断了他的话：“Ok! Ok! Thanks.(好的好的，谢谢！)”曹福有私心，他不能把自己的强项说成是David的强项。他们又简单的聊了一些市场情况，就挂断了电话。就在第二天，总部人事也打来电话，问了同样的问题，曹福的回答和对Nathan的回答基本一样。当天下午，曹福，还有有关的人都收到了人事对Peter和David的调查报告，Nancy也收到了。他们对David的评价肯定高于Peter。

到了七月初，整个销售季节完全结束了，大家收到了人事通知邮件，David被任命为万事丰中国总经理，全权负责整个万事丰中国的业务。 Nancy告诉曹福，总部认为David和Peter各有优势，犹豫不决，多亏David做了一些工作，最后的民意调查，David 的支持率明显高于Peter，加上中方比较倾向于David，公司综合其他因素，慎重考虑后才决定由David担任国家经理的职位。陈靓婧感谢Nanancy和曹福当然高兴，David赢了，代表他们也赢了。刚一宣布，David就搬到了总经理的大办公室去了，David还没坐定，一批又一批的拜访者就过去了，因为还没有秘书，都排队等在外面，Peter、陈鹏、Jessica都在其中，风向转的也太快了。

有一天快下班的时候，Jessica把曹福叫到了她的办公室，进门后，她倒了一杯水放在了曹福前面的桌子上，并坐在了桌前和曹福并排的椅子上，充满了微笑和温柔，好像是上次他离婚后Jessica请他到办公室的情景再现，只是没有插鲜花，也没有涂口红，Jessica说：“最近工作忙吗？”曹福回答：“不是太忙。”Jessica想了想说：“我们在一起工作的时间也有两年多了，我们相处的还是不错吧？”曹福很难用错与不错来定义他们的相处，但他说：“不错。”Jessica继续说：“我们都wish（希望）公司有一个能干的leader（领导人），David很好，这也是我和你所希望的，是吗？”曹福心里想她在瞎说，口是心非。Jessica观察一下曹福，继续说：“其实，Peter当合资企业总经理更合适，David还不一定合适，你说是吧？各尽所能，各尽其才。”曹福附和：“是的。”Jessica继续说：“你可能认为我和Peter关系近，实际上我们就是工作关系，我也应该支持他的工作，我们都是职业经理人。”曹福心想谁信啊，再说我们还算不上是职业经理人，大不了也只是个打工仔，心里只撇嘴。Jessica继续说：“我们一直合作的很好，是吧？你也给了我很大的help（帮助），谢谢你！”曹福感觉到Jessica在向自己示好，就说：“我也谢谢你！”Jessica充满期待的说：“为了公司的发展，为了员工的发展，为了我们个人的发展，我wish（希望）我们都能摒弃前嫌，help each other（互相帮助），特别是我更wish（希望）得到你的help（帮助）。”她转过身直面曹福，弄得曹福有些不自然了，怯怯的，他知道Jessica是聪明人，她一定明白是因为原来她支持Peter，现在David成了国家经理，她要及时调转船头，要不然她的这个小船就会沉入大海，会被淹死。她知道曹福支持David，和David关系不错，可以说是David的人，现在David得势，自己必须要和曹福搞好关系。曹福也比以前事故多了，顺水推舟，说：“互相帮助，互相帮助，我更需要你的帮助。”Jessica高兴了，说：“我相信你。有时间，我请你和Nancy一起吃饭。”曹福说：“不用了，哪有女的请男的，我请你们两人吃饭。”Jessica从来没有过的无拘无束的开心笑了，说：“那可要请大餐罗。”“没问题。”曹福起身说：“我走了。”“好的。”

曹福离开了Jessianancy说不要理她这种人，墙头草，两边倒。曹福还是说要多交朋友，少结仇人。有意思的是，Luna前一阵儿和dy一起吃中饭，第三天就邀Nancy、曹福一起吃饭了。Nancy阴阳怪气的说：“前一段时间到哪儿去了，怎么不找我们了？”Luna嘻嘻笑：“找了，你们大忙人，找不着。”Nancy继续揶揄她：“是不是dy现在太忙了，才来找我们了？”Luna勉强笑着说：“不是的，不是的。”Nancy还是不依不饶，问：“那为什么？”Luna没有生气，叹口气说：“我一小前台，还能为什么，为了这份工作。”曹福出面打圆场：“不要说了，各有各的难处，各有各的理由。”这一说，Luna静了下来，面露伤感，低声带着哭腔说：“还是曹大哥体谅我们小前台，我最近确实有难处。”Nancy也觉得自己刚才做的有些过了，马上赔不是：“Sorry（对不起），你真有困难就说出来，姐帮你。”Luna潸然泪下，说：“我弟弟得了白血病，需要钱做手术，我不能没有这份工作。”曹福和Nancy一下愣住了，半天没有说话，缓过来后，Nancy说：“你怎么不早说，没关系，我们帮你发起募捐，一定帮你。”曹福也说：“你不要伤心，我们帮你。”吃完饭后，Nancy和曹福立即找到Jessica和行政负责人Kelly，在公司全球发起了捐款，Nancy又通过网上在社会上募捐。万事丰中国大多数人都捐了款，大家捐款至少在一百元以上，公司在世界各国的一些人也捐了款。说明大家都有同情心。很多人还亲自过来安慰luer一个人只捐了50元，大家叫他“铁公鸡”真不冤，Nancy收的钱，没有告诉别人。曹福想，这个社会，人们有各种各样的理由，也许是本性，也许是无奈，大部分人都很势利，很现实，甚者，有的人一点遮掩都没有。回过头来一想，自己不也一样嘛，都是为了那么点利益，想起来也有些可悲。这就是现实的社会，你改变不了它，只能去适应它。但如果一个人真有困难时，大多数人还都愿意伸出援助之手，这可能是人善的一面，特别是对比自己弱势的人更能表现他们的善良和同情心。人是一个非常复杂的动物，很难简单的用好或坏，是或不是去定义他们。David后来招了一个从美国留学回来的Stella（邓诗娜）作为秘书，Kevin的秘书Jessie找不到合适的位置离开了公司。

公司有了些起色，中方开始认可合资企业，开始派一些人来到合资企业学习。

经过一段时间David办公室门前的门庭若市后，一切又恢复了平静。因为销售已经结束，所以主要是一些内部培训、结算、试验等工作，大家照常上班下班，变化不大，只是Peter一伙人不如以前那么活跃了，dy常不来上班，也没见Jessica到Peter房间商量工作去了。常言说新官上任三把火，但没有看见David的三把火，美国人就是优越，没有什么压力，不需要这三把火，也能坐稳国家经理的职位。

这天有个离开公司的IT（信息技术）员工对公司有气，故意弄坏了网络，工程师正在修复，大家都上不了网，无事可做。David把曹福叫到他的办公室，David说：“What’s your idea about the t situation of our pany?(你对我们公司的现状有什么看法？)”曹福不知道怎么回答，就说：“it’s normal.(正常。)”David继续说：“What do you thier怎么看？)”曹福如实说出自己的看法：“You ked with you for the ahi fortable.(你知道，Peter和你竞争过国家经理的职位。我认为他是不舒服的。)”David顿了一会儿说：“We need ges as president Barak Obama said. First， we need some anization structure.(就像总统巴拉克?***说的那样，我们需要改变，首先需要组织结构的改变。)”曹福当然知道David所说的组织结构改变是什么意思，想了想，就建议：“My suggestion is that we first abilization in our paoo big a short time cause severe turbulenake ges gradually iive loime.(我的建议是首先我们公司需要稳定。否则，短时间太大的变化容易引起剧烈的动荡。你可以在一个相对较长的时间里做出逐渐的变化。)”David若有所思的点点头，转而说：“Our partrongly opposed to set up the set ve’s your idea?（我们的合作者强烈反对建立第二合资企业。你有什么想法？）”曹福对建立第二合资企业无所谓同意不同意，他说：“We had better delay setting up the sed JV. After some time， we restart it agaihe situation .(我们最好推迟建立第二合资企业。过一段时间后，看情况变化，重新开始这项工作。)” David点点头，又面有难色的摇摇头：“The bosses wahe set veely. Maybe yht.(老板们希望建立第二合资企业。你可能是对的。)”他们又讨论了一会儿其他的事情。曹福就离开了David的办公室。曹福感觉David确实把自己当成他的人了。

回家后，曹福把和David的谈话情况给Nancy说：“你这人真实诚，啥都告诉他。你放心，他和Peter搞不到一块儿，不是一路人，还和他争过同一个职位，我把话搁这儿，Peter肯定干不长。”曹福困惑了：“我没有错啊？”Nancy笑了：“看你个傻样儿，我没别的意思，我是说不要师傅教会了徒弟，师傅没饭吃了。”曹福说：“我觉得他确实懂得不多，人倒是实在，他是可以依靠的人了，我们不帮他谁帮他。”Nancy讪笑：“你真以为他实在，他不比你傻，看他的大脑袋比你小吗，都秃得没几根头发了，绝顶聪明。他只不过还不熟悉，没有经验。”曹福说：“我们将来还要靠他。”Nancy说：“我是说在职场要多点儿心眼儿，不要太实诚，一是他现在是不是真把你当成他的人，肯定留有余地，二是将来还能不能把你当他自己人？他对你好，为什么还不提拔你？我去找找David，得说道说道，他不依靠我们依靠谁。”Nancy去一说，David告诉Nancy，当前稳定一下，他有考虑。没过几天，公司宣布陈鹏提为总经理助理，曹福升为农艺经理，并进入公司G8管理层，搬进了单独的小办公室里，Nancy临时负责万事丰中国的市场部工作，直到新经理到位为止。

搬进小房子，收拾完后，曹福坐在可以摇晃的椅子上，摇摇晃晃，半天平静不下来，转身瞅瞅背后的三环路，原来高大的立交桥就在眼皮底下，车变得那么渺小，缓缓的行驶着，人变得就像一个个小点，几乎没有移动。他思绪万千，终于进了小屋，升了一级，虽然这不是自己的目标，但居然进入职场江湖，就得按江湖的规矩办事，级别越高越好，负的责任越大越好，越能得到人们的认可和尊重，同时也能得到更多的收入。这个小屋绝不是自己职场的终点，他一定要坐在Peter，不是，是David的大办公室里，没有Nancy的激励和帮助，他不可能坐到现在的位置上，甚至也不可能还有新的想法和目标，真的要感谢Nancy…。正在他想入非非时，Peter推门进来，带着他惯有的微笑说：“恭喜！恭喜！”自从国家经理确定后，Peter对曹福的态度没有国家经理确定前那么热情了，但曹福反而没有以前那么反感Peter了，一是Peter的姿态放低了，二是Peter的失势，曹福心里有了一些平衡。就示意Peter坐下：“请坐。”Peter微笑着坐下，说：“我早就说过你是一个很有能力的人，一直想把你安排在能发挥你作用的位置上，这次有了机会，你看，我们就做了这个安排，好好干吧。”曹福当然知道不是他的安排，俗话说举手不打笑脸人，曹福也笑着回答：“谢谢领导栽培。”Peter摆摆手，说：“见外了吧，咋们两人还说这些，必须的，我们都是搞专业的，又是中国人，懂中国，懂市场，懂管理，我记得你以前也这么说过，美国人咋样，你是知道的，还不是这个行业的人，这个公司还得靠我们这些人，希望我们互相帮助，我也一定给你创造更好的条件，给你更好的机会，我们先把事儿做好，也好让美国佬看看咋们中国人的本事。”曹福知道他有所指，话中有话，还是附和道：“您是领导，您放心，我一定支持您的工作。”两人嘻嘻哈哈一番，Peter就离开了。曹福真正感觉到了什么叫三十年河东，四十年河西了，这才意识到公司的天真的变了，变得对自己有利了。