陆冬梅来到冯向东的办公室，她已做好充分的准备向他汇报自己处理项敏与谷玲矛盾的圆满结果。

“冯总，昨天项姐与谷玲的问题我已经调查清楚了。”陆冬梅满面兴奋的神色，“经过我认真详细的摸底排查，发现这个简简单单的事情背后，竟然暴露出公司内部错综复杂、盘根错节的人情关系网，让整个事情更是显示千头万绪、扑朔迷离。但经过我明察秋毫，并且与同事的耐心沟通，正确引导，终于理清了头绪，圆满处理好了这件事情。为了不负大家对我的信任，我就不实名向您汇报了，就用代号向您阐述一下事情的来胧去脉。事情是这样的，小的虚荣心让他向小炫燿与谷玲吃饭的照片……”

冯向东打断她的话道：“不是代替的吗，怎么又说实名了？”

“这个太明显了，就没必要隐瞒了。”陆冬梅接着说，“小呢又偷偷告诉了小，小又告诉了小……”

“二十七个英文字母够用不？”冯向东又打断她的话。

“够，虽然很复杂但没那么复杂。”陆冬梅正要接着说，突然意识到冯向东的话意思不对，说道，“我说的是认真的。”

冯向东一脸严肃的说：“公司是办公的，不是街道办。”

陆冬梅愣住了，脑子仿佛打了结：“冯，冯总，不，不是你说的要我调查的吗？”

冯向东叹了口气说：“唉！冬梅，看起来你要走的路还很长呀。”

“什，什么意思？”

“这还要我说明吗？一个公司的员工发生矛盾能够喝令禁止就行了，还要你花那么大精力帮他们调解。他们自己连这点儿上争执都修复不了，怎么能胜任公司的职责，善于沟通，能承受一定的工作压力。这是对他们基本素质的基本要求，我相信这个素质项经理和谷玲还是有的。”

一番话把陆冬梅说话哑口无言：“冯总，你的套路也太深了吧？”

看到陆冬梅窘迫的样子，冯向东严肃的脸上露出一些儿笑容，说道：“冬梅，姨夫的意思呢是告诉你，公司管理的事情上不能事无巨细、面面具到。有些事留一些儿空间看似是疏漏，其实是必须的。当然，我们公司现在规模小，你这样做呢也体现了人文关怀的一面，但花那么大精力确实就没有必要了。不要把同事都当成小孩子，要相信他们有处理好自己小矛盾的能力。”

陆冬梅叹了口气，点头应道：“嗯，嗯。”

看到他这副神情，冯向东说：“别泄气，姨夫如果是以你上司的身份呢就可能会说话婉转一点儿，但咱是自己人，你就别介意我用高效的方式和你谈话了。当然，我讲的道理可能虚了点儿，但我还是那句话，我可能做不到，希望你能做到，这样才能更上一层楼吗。其实从这件事里面你也收获到了很多东西嘛，对大家的了解更深入了……”

“姨夫，你不用安慰我了，我能懂的。”陆冬梅又打起精神说道。

“这就是你的成长，很好。”冯向东说。

“我还有事向你汇报。”陆冬梅把郑斌的建议述说了一遍，并得到了冯向东的夸赞和认可。

出了冯向东的办公司，陆冬梅又一次自我反省，跟领导谈话表功的时候要悠着点，为了表现自己的功劳要严格控制形容的尺度，这会很容易因为把握不当而表露出得意忘形的气息而造成事与愿违的后果。