对应这些问题，经常要跟和国发一些毫无营养的邮件，比如“号问题对应完毕，请确认”之类的，自己发了几次后，就烦了，于是培养一下文惠，以后都让她发。

到了周四，现有的这些问题本来差不多要收尾了，可悲哀是，又收到了一封新邮件，又列了二十多项要改的东西。

这时候明显感觉不对劲了，这是个不正常的现象，正想着怎么和田上谈一谈，藤井到他座位这来了，藤井是今年开始长期在华夏公司驻扎的人，专门帮助两国之间沟通。

他笑眯眯的对叶奕凡说：“叶桑，刚听到一个消息，你们这个项目，要暂停了。”

叶奕凡一听大惊，急忙站起来询问细节，这暂停是什么意思，还从来没听过。

藤井知道他在担心什么，摆着手说：“不用担心，是和国那边有些问题要解决，和你们这边没有任何关系。”

后来慢慢知道了项目暂停的真正原因，原来问题主要是出在项目经理田上的身上。

这个项目为什么一开始就拖延的这么严重，主要是田上与客户方面的沟通出了问题。客户方面的关键人物是新人，田上管理项目经验其实也不多。

两方面一直没沟通好，也就是田上一直没有把客户的需求理顺。这样不但前期耽误了很多时间，更麻烦的是，当项目要结束了，客户真正到系统上测试时，才发现很多功能不是他们心中所期望的。

所以后期就提出很多修改的要求，而且这些修改要求是越来越多，难以承受。

有鉴于此，各相关人员，领导层一起开会审视了一下当前项目的形势，发现问题已经不是简单的修改所能对应的了，很可能要重做，最终决定项目先封存，以后再做下一期。

和田上谈了一下，决定他们剩下的人统一延到9月末，把剩下的一些问题对应一下，再把项目一些文档也整理好，给以后下一期的开发做好准备。

这个项目给大家带来的经验就是，以后不能等功能全做完了再让客户看，而是做完一个让他们验收一个，这样的话，发现问题还有时间改正，就是所谓的敏捷开发。

过了一周，佐原上班了，问候了一下，他没啥事，说是朋友间喝酒时闹着玩误伤了。

紧接着两人开始讨论管理系统升级的项目的事了，先确定十一月初他和王尹去和国出差，王尹一个月，他两个月。这次项目升级也是分主机和是aa两部分，不过这次的主机可不是简单测试，而是有很多新的开发功能，难度比较大了。

又和冯艳商量了一下人选，从十一回来后正式进人。

上个项目留下的五个人都继续下来。王尹、黄远征、文惠、许远、王倩倩，再加一个今年的毕业生叫于娜，还要了一个咨询公司派过来的人，郭朋飞，还得照顾王琼一下。

主机部分比较担心，没有什么特别有经验的人，叶奕凡做了一个重要的决定，要把王倩倩改造成主机选手，然后让她在主机部门里担任主力。

他先和王倩倩谈了一下，说在公司做主机工作的话，应该还是挺有前途的，问她个人意见。王倩倩无可无不可的，说只要跟着你做就行，做什么本人都愿意。