“抱歉。我的用词和表达可能有歧义。”

狄隶问道：“刚才我讲了，公司员工有四个薪酬阶段，培训期、实习生、合伙人、资深合伙人。我们现在处于培训期，总共35天时间，是员工对公司的一个反选过程，看你是否认可公司，如果认可，那下周就跟你办理入职手续的意思。那么，谁知道我们培训期的薪资是多少？”

曹羊道：“之前你说过我们底薪大概八千左右，培训期，并没有提及。”

狄隶提问道：“那你觉得培训期，薪水设置多少毕竟合适呢？”

“100元？”曹羊弱弱道，感觉自己是不是有点膨胀啊，说的太高了吧。

公孙虹道：“50元吧。”

谷绿蓉心情依然没有平静下来，这个公司也太不懂得节俭了，这样下去怕是公司会因为经营不善而陷入危机的，自己要不要私下提醒下老板呢？她感受到狄隶的注视目光，分析道：“如果按照当下县薪酬水平，我认为培训期给30元是非常合理，而且有竞争力的一个待遇。”

要知道，大部分公司培训期都没有薪资的。

公司能在培训期就日发薪水，那在县甚至包括丰城，都很有吸引力了。

她认为只要高出30元，那纯粹属于浪费资源，给公司增加财政负担。

如果她是财务总监，一定会严格把控这方面不必要的成本。

狄隶笑着回答道：“每日保底是200元，也就是说，培训期间，每天最少发200元，最高发300元。”

“就发，今天……不对不对，今天就发吗？”曹羊激动的语无伦次，这简直超出了她的想象。

谷绿蓉眉头蹙起。

公孙虹问道：“200元是底薪，剩下100元呢？是根本培训的表现而发的奖励吗？”

“不，剩下一百，是看运气。”

“运气？！”公孙虹等人惊呆了，这一波操作给她们一波又一波冲击，脑袋宕机，都有点反应不过来了。

狄隶看着眼前学员一个个呆滞的样子，笑道：“我现在就把今天的培训薪资算出来，给你们发下去，算是举个例子。之后你们就知道这种方式多么有趣了。”

他把自己电脑屏幕投影出来，然后介绍道：“趁着现在，我顺便向你们介绍下我们公司的产品，自动编程系统。”

狄隶打开公司的网站，说道：“这是我们公司的产品，根据产品经理输入的需求，可以自动编程出对应的软件，解放大量的人力，实现自动化办公，增加公司工作效率，比如刚才谷绿蓉说的每日发放薪资这个需求，就可以用这个编写一个软件，让它去自动代发工资……”

他打开网站，在自动编程页面，快速的输入一个个需求，不到5分钟，他已经输入了210行需求清单的格式。

需求描述清楚且准确后，他按下确定键。

不到3秒钟，一个新的软件，自动发送到了他的邮箱。

他把整个软件挂在租赁的云空间里，然后设置好简单的参数、加密方式，及下载的途径，大功告成道：“看群里面，我发了一个链接，都下载下吧。”

真正有趣的，马上开始。