浦晶晶发自内心的拒绝，但嘴上言不由衷，“那肯定的！”

周总监见浦晶晶总是以封闭性的回答做结语，觉得对话好没意思便不再说什么，他把辞职信往抽屉里一放，便起身走出了客户部。

尧极力想挽留浦晶晶，要说九易有什么性价比高的人员，浦晶晶无疑是最值得花口舌挽留住的一位。年轻、漂亮、大方、职业，见过世面……最最重要的是她工资还低。

几个月前，她找关系拉了一个业务，为公司贡献了60万。上个礼拜，她做了一份双语的报告，即将为公司贡献100万。所以，当周顺敲响他办公室的门，进来告知他浦晶晶要离职了，他有些责备周顺没有把人给盘好。

“是不是因为上次提成没有给晶晶，她心里不舒服啊？”尧琢磨了一会儿，也许是这个地方做得亏欠了小姑娘。

周顺用脚趾抠住地板，水落三秋的事现在又翻出来说，当初可是你说不给她的，让我无端端做了恶人，现在人家要走了你才知道不地道，你早干嘛去了，“跟她聊过，她对上次的安排没有意见”。

尧眯眼想了一想，非常舍不得的说，“上一次是公司手头紧，本想是后面补给她的。这回的案子她做的不错，我找她聊聊吧……”

走出办公室的周顺心里狂摇头，敢情是我把当枪使，我做恶人你来做好人。老尧，你到底是个生意人啊，太会做人呐！

既然已经是决定的事，浦晶晶就不会更改，更何况在思博自己的发展前景会更好，留在九易能做什么？除了给公司拉业务不拿提成能为公司省钱外，她想不到自己有什么价值。

而老尧满以为自己猜中了浦晶晶的心思，很大方的许诺她这次会把2000块的提成发给她。但出乎意料了，对提成浦晶晶坚持没要，“我的离职也许会让公司在业务上衔接不过来，这就当是我的一点补救，希望九易发展得越来越好”。

看到浦晶晶斩钉截铁的态度，尧有些讪讪的，，女人一高风亮节，就反衬我们男人像个不识大体的小太监似的，我身后有十几口人要养，提成上给的不爽快也是被逼无奈啊。

但他实在是想把浦晶晶留下来，就发动着黎老师帮着一起劝劝。薪资留人留不住，就只能靠情感留人了呗。黎老师在玩的方面有一套，但在挖人、留人方面就弱到没天理，这是他和浦晶晶的谈话。

“我也觉得你在其他公司会更有发展……”

“能发挥自己价值的平台才是适合你的平台……”

“找到喜欢的工作不容易，广告90的工作都是枯燥没意思的……”

浦晶晶开心的笑了。这位高自己八届的学长还是向着自己学妹的，解释起来也不需要像对待周总监和尧总那么弯弯绕了。

“我的事让尧总、周总监兴师动众的，我不想让他们驳面子的，但是也不好回绝那边……”说到这里，浦晶晶望了一眼玻璃门外的创作部。

她知道创作部的人好得就像一个人似的，每个人拿多少工资彼此都心知肚明，公司里任何风吹草动都能在创作部第一时间获悉。近几天，自己连连跑过来在几个老总办公室里谈话，一待就半个小时的，怕是早就引起了小兔的关注。

要是小兔知道了，几位老总联袂出手都没有劝回自己离职，这话再传回尧总的耳朵里难免会解读成另一番意思，为自己平白无故树敌。

黎老师看出浦晶晶的意图，“不会对外公布这件事，让他们慢慢消化吧，不过你可要多回来玩啊”。

尧见黎老师这张牌也不好使，也就没有其他的牌好打只能认命。他也想和浦晶晶继续保持往来，他看得出浦晶晶的能力和后面发展的潜质，万一她在外面还能给九易拉到业务呢。

所以，浦晶晶离开九易是静悄悄的，毫无预兆，毫无风声，连方颂都险些被蒙在鼓里。说到险些，说的是方颂还是提前知道了。

那是一个开创意会的下午，方颂几个创作部的人正在为一本画册寻思创作的主线，浦晶晶饶有兴趣的参加了。浦晶晶喜欢创作部开头脑风暴会的氛围，只要有时间都会摸过来听，但参与的次数有限，毕竟更多的时间她要陪周总监在外面跑业务。

因为她快离职了，周总监正在将她负责的项目挪到自己手里，所以她手头的工作一下子减了许多。可算是“放鸭子”了，自己啥事都没有，光明正大来听会，还没有人来喊你过去抬画册。