真奇怪！公司如有突发任务下达给晚班人员为何不让晚班的值班厂长来转告？刘高俊怀疑小廖又要搞什么新花样整大陆员工，他跑步来到操场查看，正好看到小廖逼着精疲力尽的员工们做俯卧撑。

刘高俊又急又气，东北骂人的话也就脱口而出。

操场上的员工们看见刘高俊突然出现，所有人都从地上一骨碌爬了起来。

小廖气急败坏：“刘高俊，你用脏话骂人，你还算是个厂长吗？”

“你呢，身为公司高管竟然当众耍流氓，骂你算是轻了，要不是在公司里面，信不信我削你？”刘高俊冲小廖挥了挥拳头。

小廖吓得把头缩进了皮大衣，嘴巴却还硬着：“我在培训员工，你跑来捣什么乱？我要找肖总和陈副总评理，你敢不敢跟我去？”

“你这叫培训？你这是在侮辱和糟蹋员工的人格！”刘高俊回过头来对员工们说：“大家都回去吧，回到家吃好、休息好，别影响了今晚上继续上班。”

在场的员工感激的看着刘高俊，一下全都散了，只有拉长大高个还站着没动。

刘高俊记起了来这里找人的目的：“大高个，你先去厂长值班室等着，我回头找你有事。”说完，刘高俊跟着小廖去行政大楼。

刘高俊才不相信公司领导会赞成体罚员工，至少陈副总就不会。

刘高俊和小廖一前一后先来到总经理办公室，恰好陈涌金也在，两位公司老总散了早会之后正在商量公司春节放假的有关事项。

简单听了一遍经过之后，肖贤文首先肯定了廖总助的行为符合公司管理规定。

“这不是体罚，而是增强员工体质的训练方法。你们大陆人不明白吧，在我们台湾工厂，员工上班前、下班后都要做操锻炼身体，这同时也是在培养公司的团队精神，强化员工的团队意识。”

刘高俊认为肖总在明显偏袒他的助理，把头和嘴巴都翘起来不做声，他在等着陈涌金开口支持他，刘高俊相信陈总是目光转向陈涌金这边。

陈涌金直截了当地说：“我完全赞同肖总的意见。只有培养和发扬公司全体员工的团队精神，才能达成我们共同的目标，完成集团董事会交给公司的任务。团队管理理念这一方面，台湾来的主管们相比大陆的人员接触早、懂得多，值得我们大陆的员工好好学习。”

刘高俊万万没想到陈总会站在肖贤文和小廖的立场上说话，他不理解，当然也就不会接受。

“我不认为让让辛苦了一个晚上的员工们在大风中做俯卧撑能培养团队精神。”

这是刘高俊第一次当面顶撞陈涌金。

陈涌金脸上露出些许不快，他继续对着刘高俊以教训的口吻说道：“具体的时间和做法可以选择和商量，团队建设一刻也不能放松，培养员工的团队观念永远不会有错。”

陈涌金这番话是故意说给肖贤文听的。