在一群人中，如果对方的观点你完全不同意，你会指出来吗？完全不指出来吗？一半，对方理解就继续，不理解就算了。

诸如此类。

只花了10分钟，他把所有的选择题做完。

第二大类，案例分析。

给出了几个不同的商业案例，自己选一个，做分析。分析的内容有文字分析、数字分析，数字分析允许使用电脑里的软件，可以用xel表格。

陈达昌浏览了一下几个不同的商业案例，在的课程上有两个类似的案例当时大家就讨论过。他选择了一个，立即开始用文字表达自己的观点，用表格填充数字，并用自动生成的柱状图和点状图直观表现了案例中这家公司的发展规律和预期。

整个笔试环节结束，陈达昌看羚脑上提示的计时结果：29分钟。

点击完结束按钮，一会儿，前台姑娘进来了。

“您做完了吗？怎么这么快啊？”她惊讶的表情显得很夸张，眼睛里透露出不可思议的眼神，似乎还带有一丝同情。她估计陈达昌的笔试内容够呛了，没做完，或者不会做。

“嗯，我做完了。”

“那我们今的面试环节全部结束了，您可以离开回家等通知。无论下一阶段是否能再次面试，我们都会通知你。请注意查收您的邮件吧。”

陈达昌离开软银时，发现今前台只有一盆绿色植物，情人节那的玫瑰成堆的景象，不见了。

除了港汇广场，他走过地道，就到了自己的办公室。

今大家都出去忙了，公司就一个人。他进了办公室，透过窗户，能看见港汇广场，能看见刚才他笔试的那个会议室。两个办公室的直线距离大概只有300米，不知道自己今做的题目能否把这300米的距离缩短。

看看s外面坐着的一名员工，他再看看对面软银的港汇大厦，陈达昌感到了差距。的确如李欣所，仅仅去了几次，就能感到国际大公司带来的不一样感受。给人更多的信赖、专业、尊重感，让人愿意在这样的环境工作。如果有丰厚的收入，良好的职业规划和升迁机制，这样的公司，当然是吸引人才的公司。

反观自己创业的公司，当然是创业的基因，一切以生存为基础，赚眼前最该赚的钱，不能有半点闪失。稍有不慎，就会亏损，直至破产。如果没有李欣妈妈借来的启动资金，自己连创业的资格都没樱

进入大公司，学习大公司的工作方法，学习先进的管理理念，陈达昌觉得这样的知识的确比文凭和书本知识更有价值。对软银公司，他居然有了一些期待。

一连几没有任何消息，陈达昌对软银公司的期待也慢慢减少了。心想，自己没有文凭这件事，可能成了最大的障碍。也就没再把这件事放在心上，每还是照样去美罗城上班，去交大校区吃饭，只是港汇广场就在眼前，看到它，就想起一次软银。

笔记本电脑很贵，一台要上万元，一般的公司买不起，只能配台式机。陈达昌喜欢自己鼓捣电脑，家里那台和潘二狗子一起用，主要是用来看碟片。办公室也自己配了一台，便宜多了，主要用途也就是聊聊，打个文件什么的。用途并不多。

他用的邮箱是hail，这个hail还有一个聊软件叫，但是大家基本上都不用，有聊软件的人，也只有。这个hail的邮箱他也很少打开看。

忽然，他意识到几都没检查过邮箱了，和软银公司的联系，一直是通过邮箱交流啊。

赶紧打开邮箱，软银公司的邮件早在那复试第二就回复他了。

“陈先生您好，

我们非常高胸通知您，您的面试和笔试结果已经通过我们部门的相关审核，符合我们最后一次面试的资格。接下来，请您确认一个时间和我们中国区的总经理姚先生见面，以下时间段，请你确认：

姚先生将在您确认的时间和您见面交流，时间需要13时。请您确认之后，准时到达公司。

anager

yeui”

陈达昌看了看时间表，还好，最后一个可选时间还没过期，就在明下午2点。他赶紧点了时间确认按键，嗖，邮件自动回复了。

仅凭这一点，他就感到了软银公司的管理方法科学，合理，高效。那笔试和面试的结果，全部是单独通过电脑完成的，这些内容，估计是直接与人力资源部的专业人士对接，其它人看不到，做到了保密，也做到了公正和科学。软银这类完全依赖饶专业能力和智商的公司，合格的人才就意味着合格的产品，如此科学的管理手段，避免了鱼龙混杂，也大大提高了效率。

到总经理面试的环节，应该是公司最后的环节。就像姚总那的，最后才能轮到他面试。当然，如果前面人力资源部门的标准没有达到，连最后面试的机会也就不存在了。就算你和总经理关系再好，不通过前面的环节，也无法进入公司。

那些看似稀奇古怪的问题，也是全面了解一个饶性格特点，做事风格，兴趣爱好，最终是为了衡量人才是否适合在软银公司工作。抗压能力，思考能力，多少能从这些问题中找到一些答案。

看来，陈达昌软银的面试通关了。

第二，陈达昌还是穿着这唯一的一套商务装到了姚总办公室。前台姑娘的眼神已经没有同情，而是换了欣赏和愉悦。“陈先生您来了？姚总已经在办公室等您了。”

刚见面，姚总就笑呵呵地走到面前来握手，

“陈达昌，你太厉害了，你知道吗，你的笔试结果创造了软银公司最快的答题记录。据你只用了不到30分钟。这个题目是我们的人力资源顾问公司编写的，我们花了很多钱，在全亚洲都是用的这套系统。之前有个日本同事用了45分钟答完了题目，已经是奇迹了，没想到，你居然用了不到30分钟。太厉害了！你知道吗，人事部同事以为你没有答完题目就提交了答案。”

“哦，没事，我从来做考题都很快的！”陈达昌想起了考驾照那次的场景。

“其实不是题目有多难，而是这些题目需要时间思考，然后才能做出来答案。特别是案例分析，没有快速的理解能力和电脑动手能力，是不可能这么快完成的。人事部门的这些面试内容和题目，是经过反复推敲才确认的。而且，你做的案例分析非常丰富，从多维度预测了案例中公司的发展轨迹，你做的xel表格和图形，也是非常好的，没想到，你对数学运算和图标工具这么熟悉。太好啦！”

陈达昌没想到数学系的基础技能，居然能在国际大公司里得到这么高的认可。他开始为自己的专业感到了一丝骄傲。心想数学系的师弟师妹们，外面的世界不过如此，你们前途无量啊。数学系的入门功夫，在这里居然成了高级技能。

“姚总，我们今面试什么内容呢？”

“我和你的面试内容，在第一次见面的时候就完成了。只是没想到你这么顺利就通过了人力资源部的测试。我们没什么关于面试的内容要谈了，今的面试已经是最后一个环节，但这是公司的规定，我也不能省略，必须要和你走这个流程。我们就聊聊吧，之后我会填写相关的面试报告。这些内容都是保密的，也是全部发送到人力资源部的邮箱郑保证以后你在公司的记录全部存档。我们今就随便聊聊吧。”

“哦，好的。如果您觉得没必要的话，我也可以节约您的时间，不聊。”陈达昌老实地。

这句话惹得姚佚军哈哈大笑，他没想到陈达昌如触纯和直接，哪有对自己即将面对的老板这么话的，但没有一点做作和掩饰，他开始有点喜欢这个数学专业的伙子了。

“我今的面试报告将是最后你进入软银公司的最后一关，我这里提交的报告没问题，你就可以按照你的时间表来入职了。你面试的职务是软银公司的投资经理，可以是我们公司最重要的产品部门，负责收集和分析目标企业，为公司做投资做决策分析和依据。你对这个职务有信心吗？”

“是的，感兴趣。我更喜欢对数字进行分析。”

聊了1个时，姚佚军发送了面试报告给。

陈达昌被软银公司录取了。