返回(第三十五章)蓄谋(1 / 2)物流总策划首页

升职考核的十天前,浙海顺达物流总部,宫格看着邮件,深深的皱起眉头。他的面前是他安排再京西的员工发过来的,据那名员工所说,京西最近开始试行一种新的货架改革。

邮件上并没有详细的指出了京西物流关于货架的改革方式,只是稍微的提到了试行结果,对于改革方式也只是提了他们仓库的改革。这让非科班出身的宫格愁坏了,京西改良的方案是什么?而他创办的顺达物流又该何去何从?

这就不得不提一下物流近些年的发展了。在这些年,物流成本居高不下一直是各个物流企业的致命伤,看似每天都在忙碌,但是实际收益却屈指可数。因此,在技术更新缓慢的现在,物流公司往往是于亏损中找寻盈利。

而顺达物流因为有国外系统的支持,所以成本在物流企业中一直控制的不错,低成本带给他们压制对手的能力。但顺达物流公司目前和国外的技术公司不再合作,先进的系统,物流发展的方向,这些他一概不懂,只能往各个大小公司中塞人。

事实上很早之前他就在做这种打“间谍”的事情了,不然以他独裁这么久的势力,是完全可以做到业内其他竞争者血本无归而破产清算的。

他一边打压着那些物流公司,一边又希望他们可以从他的限制中走出来。走出来意味着这家新公司有一定的经济实力,不是那些刚毕业的大学生来试着玩的,其次意味着两家公司可能在未来即会有竞争也会有合作,京西物流公司就是这三年发展起来的最大的物流公司。

于是宫格往京西里塞了很多人,只是核心员工他不想派过去,这就导致他们在按能力来升职的京西物流公司里迟迟不能升职,职位不高不低,也就接触不到京西物流公司的机密。

在听间谍们的叙述后,宫格也尝试约了下王海瑞,只是王海瑞没有同意。

第一个人已经开始吃肉了,作为行业龙头的顺达物流公司不说抢肉了,总不能落魄到和其他公司一起喝汤吧?

于是宫格准备挖人,挖的还是那个在京西物流公司有一定职权的,但是又得不到重视的员工,当然这些不需要他负责,自然有猎头公司解决。

在几番商谈和重金诱惑这一套组合拳下,终于在盖图恩商场拿下了京西物流公司执行总监樊军。

宫格目送樊军的离开,他希望眼前这个中年人能带给他惊喜吧。不求超越京西,但是也不能被抛下。

黎明到来的时候,黑暗往往是剧烈的散退。

京西物流总公司,樊军看着这个从“诞生”到如今的京西物流,他感觉这就像他的孩子一样,可是天泽市高昂的学费和花销,让他们的家庭感到了莫大的压力。

大儿子就读于民办本科,在工资按3000算优的时代,大儿子每年的学费足足有11000,再加上2000的住宿费,这让樊军近些年愁白了头。今年下半年,小儿子也要上学了,作为户口不在天泽市的他们需要给儿子找关系,找学校借读。就目前而言,借读费等已经一次性花了50000多元,这让本就不富裕的家庭更加学上加霜。

樊军之前也被很多公司挖过,但是他一直咬定主意没有去,他的媳妇苗迎花因为这个的原因和他闹了很多的矛盾了,只是他一直坚持自己的看法,任凭苗迎花哭或者闹,他都冷脸相对。

他知道换工作是能带来短期的收益,但是那些公司的发展前景和目前的经营状况他并不看好,与其跳槽不如守着京西这一亩三分地。其次是他们提供的待遇也只是让他略微心动,远远到不了为之完全动心的地步。而顺达物流公司这边则完全满足了樊军的要求。

晚上和苗迎花吃饭的时候,他把这些告诉了苗迎花,反倒是苗迎花有些犹豫了。