想到这里，一股同病相怜的情绪油然而生。

万野想了一会儿，才郑重的打出一行字：“这样吧，这个星期天，到福禄寿花苑来找我，130xxxx553，这是我的手机号，咱们面谈。”

对方忙不迭的发了个‘伏地拜谢，感激涕零’的表情，万野会心一笑，也就把手机收了起来。

上午九点，公司12支小组都在开团队内部会议。

中央空调呜呜的吹着，万野坐在窗户口，背对着阳光，热辣的光线直戳戳的洒在她的脊背上。身后传来的热浪抵消掉不少空调带来的阴凉，勉强叫体温回温一些。

万野带领的组是2组，此刻，她的组员有点多，已经突破30人。

除了自己团队原先的14人，王开亿团队的13人也在组里，再加上刚入组的5名新人，总人数达到了32人之多。

“主管，干嘛一直坐在太阳底下啊，到空调口坐着呀，这里凉快！”

说话的是柳细敏，她在万野组里呆了有3年了，平时和万野的感情也不错，她年纪要比万野小一些，平时说话有些率真。

万野微笑着摇摇头，没有回答这个问题。

她正低头看手里的材料，这些材料是组员上午提交过来的，上面写着他们希望的薪资、待遇、福利，以及可以跟领导商榷的问题。

“五险一金，这个肯定会有。当初公司只给我们交五险，后来，我联合了王开亿，还有当时在职的23名高阶坐席，和6位主管，集体向领导提建议得来的！当时，快要接近年关了，公司离定下的业绩目标还有120万的缺口，我们为了五险一金，硬是在17天内，把120万的保费缺口给堵住了！”

“所以，五险一金，肯定会有！”

万野平淡的叙述着往事，她记得，当时她到这个公司一年不到的时间，结果，她的职级实现了有史以来最快速的三级连跳。

她从一名普通的TSR，越过青铜等级，直接上了白银；之后，她又越过了黄金等级，直接上了钻石等级，最后一直停留在最高阶‘皇冠’上，并一直保持了三年，直到当了主管。

‘五险一金’的这段历史，柳细敏没有听万野讲过，她比较好奇，便问：“王开亿？那时候你和他关系挺好啊？”

万野不想讲王开亿的事情，在万野的印象里，王开亿一开始明明是个阳光热情的大男生，也不晓得，为什么现在会变成这样！

“现在在开会呢，私人问题下班后再说。现在说第二个问题。”

“我看了下，你们希望提成点还和以往一样，这一点，我恐怕做不到。估计提成点会下降2到3个百分点。”

“原来，完成3万业绩，有8%提成，在底薪不变的情况下，大概率，提成点会变更为5%到6%，6%是我能争取到的最高提点了。”

“我大概能想到，领导那边给你们开出的提成点，八成以4%起步，放心，我鸟都不会鸟他们！”

“就问你们一声，6%的提成点，你们能接受吗？”

团队里申请入组的老员工们面面相觑，直到柳细敏说...