“我安排的事不用你管有没有用，”徐亮听到解释后火更大了，他直接吼了出来，“你照我的安排做就行了！

我跟你说过多少次了，想开单就得有性价比高的房源，想打造出有性价比的房源就得照我说的，正反两面两手去做。

现在房东都这么现实，不用点手段把他们的心态搞崩掉，只说好话，你觉得能议下来价吗！”

张泽没想到徐亮会有那么大的火气，入职以来，他跟徐亮因为工作中方式方法问题上的冲突，已经不是一次两次了。

期间也顶过几次，但是没有像今天这么激烈。

“这套房子房东已经很诚心了，360万的价格在他那个小区里也算有性价比的，我觉得没必要再搞这些反面动作了。”

“又是你觉得！”

徐亮愤怒中带着不屑：“有性价比为什么挂牌快两个月了还没有卖掉？

就算二卡打击不了房东的心态，冒充其他中介说点难听的话，是不是就有可能把那家中介给做死，少一个竞争对手？

会没有用吗？

我知道你在想什么，每次我让做这些反面动作的时候，你都不做，你以为你聪明，清高，不屑是吧？

现实不摆在这了吗？你入职马上就三个月了，到现在还没有买卖开单，这还不能说明什么吗？”

张泽沉默了，他不想再争辩什么，行业内有句话叫做业绩为王，没有业绩，说什么都是不对。

徐亮见张泽沉默了，也渐渐的冷静了下来，语气缓和了点：“你也知道到下个月七号，你三个月的保护期就到了。

如果到时候还没有买卖开单，根据公司规定不再提供住宿，底薪也变成了两千五。

这点钱还要再租房子、吃饭开销，对你来说基本的生活都不够用吧，你也知道这意味着什么。”

“我知道。”

张泽没有太大反应，淡淡的应了一句，这种规定其实就是在变相逼辞员工。

不过这没有什么好抱怨的。

公司不是慈善机构，所以要想尽一切办法节省成本，筛选能为公司创造价值的员工。

任何的行为都只是为了更好的盈利，大浪淘沙式的筛选方式，用最小的代价筛走无用的，留下有用的，这样公司才能长久的发展下去。

张泽的神情跟语气已经表明了他的态度，徐亮知道张泽大概率是要离职了，本来还准备与其深谈一下的他，感觉没有必要了。

“其实你应该知道你自己的问题出在哪里，还有十天，你好好把握一下吧。”

语气很是客套，张泽明白其中的意思，都是有一定阅历的成年人，心知肚明的话有时候不说出来会更好。

“我明白。”

“既然那套房源你不想打造，为了避免被同行卖掉，我只好划给其他人了。”

徐亮以商量的语气通知，张泽还能说些什么。

“没问题，这是你店长的权利。”

徐亮没有再多说什么，只是拍了拍张泽的肩膀并示意他可以出去工作了。

张泽沉默着离开，徐亮看着他离去的背影，有种可惜和恨铁不成钢的感觉。

因为在他眼里张泽聪明，学东西快，而且也足够的勤奋努力，他一直在尝试着培养张泽，让他成为自己的左膀右臂。

只是他的性格……

强扭的瓜不甜，徐亮不想再多说什么。