五百六十二、敲定人选

谢美美咨询他的待遇的时候，她也觉得这些要尊重候选人的意志，以后这些工作也要这位总经理来进行推进的，如果招聘他进来，待遇不能去满足他的希望。他怎么会全力以赴来工作呢？

任何工作都需要用心来努力的，三心二意是永远也做不好工作的，也许现在还找不到一个合适的发展方向，因为现在谢美美自己也想找到好的帮手，她自己把刘静、黄勃、高丽丽他们都纳入到这个团队里面来，也是为了尊重这些人的想法和思路，如果讲未来公司还需从很多的方向来进行推进，就必须要跟其他人都进行反复探讨的。

谢美美的这个团队还比不上刘灿那个团队，主要还是时间的问题，毕竟刘灿创办那家公司都已经半年咯，而谢美美还在开始，她又怎么去跟刘灿呢？或许现在还不好去进行一些层面的思考和核对，因为谢美美也想早些把妈妈的病治愈好，妈妈的病始终都没有起色，她就干什么事情都没有激情，现在她的最大心愿还是妈妈，至于招聘的事情她还是交给刘静去处理的。

“行吧，我给你加十万年薪，你看如何？”谢美美本来就没有耐心，她现在还要等妈妈的病情好转呢？她如果一天到晚都是搞招聘去了，还要刘静负责这个招聘干嘛呢？以后的一些细节就直接找刘静就完咯。

本来谢美美就跟刘静交代了，招聘的事情就全权委托她去办理，现在她一定要把王亮的面试推荐过来，也是尊重谢美美的。谢美美才同意跟王亮见个面，毕竟这个岗位确实很重要，不是一般的岗位，如果是经理岗位，估计谢美美也不会去想这些问题的，现在她还要留这位王亮在这里干嘛呢？

“没有问题，我同意。”王亮就这样回答。他确实还没有办法去提过高的要求，毕竟现在要想把这些事情都落实好，不是随便就可以去达成的，毕竟现在要想把这些问题都落实好，还真的不是随便一个人就可以去达成的，不管现在还是未来，只要能够把这些事情都落实好的，就真的不是随便的问题，谢美美自己也弄不清楚，如果讲现实就是这样子的，谢美美还用去跟别的人进行汇总吗？

谢美美不论是要从哪些层面来汇总？或者讲还要跟别的人进行哪些方面的应对？谢美美一个方面她还是一名女子，她的知识面和工作经验都很欠缺，她还需要多多学习的另外就是这个湘西项目公司她大多就是为了协助刘书，看到刘书这些年来为了项目东西奔波，结果还是不为人知。

谢美美就跟王亮讲了，叫他回去等消息，并且告诉他基本都通过咯。

谢美美从来就不愿意让下属们回去空等，这也是做领导不负责任的搞法，一位优秀的领导人，必须要从方方面面来为下属们着想，或许现在还做不到一个好的对应点，这些就不是随便就可以去获得的，毕竟现在要跟别的人进行一些好的沟通，如果谢美美自己也想不到这些问题，以后还怎么去应对呢？

王亮马上就离开了第一医院，他也要回去准备准备，上次刘静还讲要去回去多挖几个下属过来，毕竟这个团队要想尽快组建起来，关靠招聘是远远不够的，谢美美自己也没有时间去挖人才，现在唯一就是要把刘静的招聘效率提升上来，谢美美自己也想在这个时候能够获得一些好的支持，谢美美跟别的人就是不一样，她不是刘灿，怎么会跟刘灿一样去做一些底层的事情呢？

如果讲现在跟别的同事来进行沟通，谢美美还找不到好的对应点，那些读书谢美美自己要好好去思考的，因为现实就是这样子的，有时候谢美美自己还不想有自己的想法，主要还是因为谢美美自己也不太清楚。

王亮回去了之后，就一直在琢磨自己究竟是该来这家公司里上班还是呆在那家公司呢？要说来心公司上班会有更好的发展，毕竟今天这位美女总裁讲了给他加薪十万元，每位打工者都是为了工薪的，如果工薪更高，肯定就会换来这里工作的如果没有更好的合作机会，那么还怎么去获得一个好的机遇呢？

王亮本来是不想来这家公司面试的，他真的也是被自己的堂妹讲了很多，堂妹讲这家公司怎么怎么好？谁会不相信亲戚的话呢？尤其是这样有强大势力支持的公司，谢美美本来也不想跟王亮去面试的，也是因为刘静讲了：这个岗位确实是很重要，如果谢美美不面试的话，她还真的拿不准，毕竟现在要想把这些事情都落实好，就真的需要招聘一位有真才实学的高级管理者进来，公司都没有人有实干经验，都是在学校里还没有毕业的学生，怎么去操盘那么大一个项目呢？

谢美美的想法也是正确的，她可以给王亮提升十万元工资，主要还是取决于这位总经理的工作业绩，真正能够在公司里为企业创造更好的效益，不要讲是增加十万，就是二十万，谢美美也是愿意的。

谁不想在公司里获得长足的发展呢？刘静当然也想啊，刘静是负责人力招聘的，但是她又没有这方面的资源，如果室友不讲她堂哥是做总经理的，刘静还真不知道到哪去去招聘一位总经理呢？这叫歪打正着，有时候，不论是做任何事情？都是靠人脉资源的整合，谢美美也是这样子的，谢美美当成要做这个湘西项目，她就是一下子要转换自己的想法，要尽量对同学善意，所以才从刘静的沟通中得知到她爸爸要到处找项目合作，虽然这只是一个信息，但是谢美美就放在了心上，然后还跟随着刘静去了湘西一趟，这样就对这个项目进行了实质性操作，这难道就不用付出心血吗？