五百五十八、确定人选

刘静就这样问王亮“你如果进入到我们公司上班，负责全公司的整体管理和运营，现在还能够带来多少下属员工呢？”

刘静这句话问得王亮心里也是起疙瘩的，因为他还没有见过那家公司的招聘官动不动就要问候选人要带人来的？又不是做保险，也不是搞传销之类的，怎么是要带人来呢？当然，刘静这样问也是为了提高工作效益，谢美美是要她尽快把这个团队组建好，如果刘静不及时把这个团队组建起来，她真的也不好去跟谢美美交代的，现在这个行业真的竞争是非常激烈的，就不是谢美美一个人想的那么简单咯，别以为其它的公司都在平衡化，只要你进入到这个行业里，就肯定是会存在竞争的，而且这样的产业园区项目在全国还是很多的，如果谢美美不尽快把这个团队组建起来，不做系统的开发和提炼，她就心里会没有底的。不管你想把哪些方面进行汇总？或者讲还有哪些方面的拓展优势？

刘静是想了很久，同时也想在这个节骨眼上有更多的推进，无论如何？刘静也想把这个王亮留下来，不管他是想带来多少人？

譬如讲刘珂也带来了两名助理啊，不是讲公司要求你带来多少人就是为难你，因为公司也有公司的难处，如果讲每位员工都能够像这样优秀主动的人去努力，就一定会跟进这些的，谢美美当然还想刘静能够多招聘一些像王亮这样优秀的人才，只是现在她资源有限，她也不能马上就把信息都发布出去了，特别是现在这个时候，她对于各个招聘岗位的岗位职责都不清晰，包括岗位薪资、工作内容等等，其实这些都可以慢慢地交给王亮去做的，毕竟他都已经在企业里工作七八年咯，所以讲无论从哪个方面来讲，他都要比其他的员工有很多的优势，也包括那位黄勃、高丽丽等，他们能够跟王亮比吗？

“你讲的这个带多少员工过来？我现在还不能答复你啊，因为这个事情容我回去跟下属们多多沟通下，他们愿意过来我就带过来，如果他们都不愿意，我也没有办法的。”王亮就这样很直爽地回答。

他这样回答本来就没有错的，但是刘静心里就不乐意了，你毕竟是我要招聘的总经理啊，哪里是要跟随着下属们的意志走呢？如果一位总经理连这点号召力都没有，还做啥管理呢？要不然公司还会开这么高的薪资来招聘你嘛？

刘静的担忧也是有道理的，只是刘静也不好去跟王亮细致讲，本来是王俊叫过来的堂哥，再怎么样刘静也要给室友一个面子的，如果讲刘静自己也想去寻找一些更优秀的管理人才，就需要去请猎头之类的，现在做招聘还不仅仅是通过招聘网站来进行搜索人才，还可以通过很多的渠道来汇总这些资源，或许现在还不是很好的一个渠道，只是现在刘静自己也弄不清楚，不管未来还会从哪些层面来进行推进？或者讲还需要跟别的人进行哪些方面的沟通和交流？

王亮就这样跟刘静就这样讲述清晰了，他就要跟王俊和刘静告别了，他今天是没有请假过来的，也是冲着堂妹讲这边要招聘人才，所以就兴冲冲地跑过来咯，如果讲谢美美也是这样来招聘的话，她估计就要比刘静要多挑剔很多，谢美美看人的眼光还是很独到的，只要是她见过的人，90以上都还比较有用的人。

谢美美手下的刘静、黄勃、高丽丽乃至是司机小黄，都是经过很久的磨合和沟通，现在都很听谢美美的话，所以讲谢美美也不用去跟他们废话，她下达的指令就是“圣旨。”谢美美当然还会给这些人很多的权限，只要不影响到公司的正常运转，或者讲公司通过大家的努力有了很大的提升，那么谢美美还可以考虑再成立一家公司的，现在要成立公司真的很简单的，因为谢美美自己也想有一个大的发展，如果不多成立几家公司，她还怎么去跟刘灿呢？

刘灿目前都已经成功运作两个项目了，而且都在铺排第三个和第四个项目咯，还准备要投资新的分公司，所谓“士别三日当刮目相待。”或许很快刘灿的企业规模就会超过谢美美的公司营业额，当然跟天宇集团来比还有很大的差别，这些就不是刘灿一个人说了算的，刘灿也需要跟这些合伙人多些沟通，现在谢美美这边还不存在什么合伙人，因为她做这个项目纯粹是为了协助刘书，还叫谁来当合伙人呢？

公司做大做强了，就可以一个人去独当一面，像谢宇生是具备这个综合管控能力的，如果在天宇集团里还有谁没有好好地工作，那么谢宇生是可以去开除的，上次谢宇生就准备要把刘艳给开除了，后面是想了很久，权衡了再权衡，毕竟要招聘一位很优秀的人力总监还是不容易的，即使能够招聘有这个能力的人，或许还合不了董事长的心意，因为这些都是需要时间来沉淀的，那次确实是刘艳没有监管到位，她是应该要负责的，当然，谢宇生也处罚了她一个月的工资，这些事情都已经过去了，刘艳也是长了记性吧，如果不是熟悉的人进公司，她都安排下属一定要逐个来进行细致登记，无论是遇到谁？

刘艳这样做也是为了天宇集团的，谢美美那次去也不是故意的，谁叫谢宇生有那么暧昧的情景摆在那里呢？如果女儿不是随意来，又怎么去洞察到爸爸的阴暗一面呢？谢美美是聪明的人，她现在也没有把这件事情给点破，就是告诉爸爸以后不可以去重复这些，或许也是给了爸爸一丝希望，谢美美真的比起一般的富家女要成熟一些，尽管她也是娇生惯养过来的，通过这些事情以后，她还是成长起来咯。