五百五十三、共同推进

谢美美跟别的同学就是不一样，她要办一件事情就一定会全力以赴去达成的，如果不是办，她也会把这件事情都记忆在脑海里，也许现在都很难去找到一些好的支持者，主要还是因为要把这些人都召集起来，都会遇到一些问题的，谢美美就不想在这个节骨眼上去遭遇到更多的挫折，谢美美也不是随便就把这些人都对应起来的，只要能够把人都组织起来，就绝对不是一个人，谢美美还要把公司都做大做强的，就好像刘灿是一样的，刘灿都能够从一穷二白的起点做起来了，她还不能够做起来吗？

刘灿现在的永恒公司都已经有二十多位员工咯，比起谢美美这六个人还真多了四倍，只是刘灿的那个家教事业比起这产业园区，可能谢美美这一个项目要当刘灿几十甚至是几百个项目，毕竟这些还是存在很大的区别，毕竟刘灿又没有去投资多少资金，他主要还是使用了肖丽姐投资的十万元，如果讲谢美美也想通过爸爸的资源关系来推进产业园区项目，就跟别的项目有本质的区别，主要还是投资额很大，不是一般的公司能够启动得了的。

谢美美想了很多，她首先要给大家定一个目标：明年公司一定要进账一个亿，无论如何也要达成这个目标，就算大家天天都呆在湘西去，反正是志在必得，如果没有目标迈进不知道该如何去落实这些事情？

谢美美马上面对着大家宣布了计划“明年就要完成一个亿的任务，你们要多少人都给我列举一个计划上来，反正我要的就是结果。”谢美美这样跟在场的下属们都定目标和计划咯，其实这样管理起来才是最轻松的，谢美美负责跟爸爸那边考虑投资的事情，至于项目启动之后要产生多少效益？这些还真需要跟在场的下属们多些沟通的，如果讲谢美美自己也找不到更好的对接人，就一定要从多个方面来进行汇总的，毕竟谢美美自己也不清楚。

谢美美就想通过这个目标，来提升大家对于这个项目的兴趣度，如果讲谢美美自己也想通过这些问题来达成一个好的效果，那么现在就不是随便去跟别的人进行沟通的，只要是能够去获得更好的结果，谢美美都应该从方方面面来进行汇总，谢美美自己也想去从各个方面来进行提炼。

“一个亿啊？”黄勃就首先发问了，他只想去跑市场，但是他不知道老大要他跑一个亿啊？他怎么知道这么大的任务要怎么去达成呢？如果完成不了一个亿该怎么办呢？或许现在去寻找这些结果还为时过早，主要是项目还没有正式启动，谢美美也没有时间去到现场，她肯定是要妈妈病情好转了以后，才会去到现场的，如果讲谢美美自己也想跟别的人进行一些推进，那么对于谢美美来讲就可以通过多些方面的发展，谢美美自己真不清楚要从哪些方面来促进？不管谢美美自己也想去达成啥？反正要跟别的人都有一个本质的区别。

谢美美想了很了很久，她知道黄勃是没有信心把这一个亿都达成的，如果黄勃有这么强的市场拓展能力，还需要跟随着谢美美去办事吗？就算是王励过来协助，也不一定可以去达成的，这一个亿喊喊口号是很简单，但是真的要去完成业绩，谁敢去打包票呢？

谢美美不是讲这一个亿就是要分配给黄勃去完成的，如果谢美美这样去安排任务，估计黄勃也不会同意去的，谢美美就是要大家来达成的，至于这个项目组要推举谁来做呢？这些还真是很难去协商的，毕竟谢美美自己也没有什么经验？她要去的话还是把控大局，一些具体执行层面的问题，她还得去委托别的下属去办理的，毕竟谢美美自己也没有文旅产业园区的运营经验，如果这个随便安插一个人上去，肯定就很难落地的。

谢美美自己也想去当这个，一方面她还抽不出这个时间来另外她确实心里没有底，反正爸爸答应了要落地这个项目，所以谢美美今天是一定要召集大家来开会，主要还是探讨这些人选和目标的问题，如果在场的下属们有啥意见？那都可以集思广益的不是讲你很伟大，就什么意见都听不进去咯，那也是不对的。

谢美美当然能够明白黄勃的担忧，他刚才就说要去负责这个市场的问题，既然都已经到了今天这个样子咯，如果讲谢美美自己还不去跟下属们把这个目标说清晰，就很难跟下属们都谈妥的。黄勃是要去负责市场，但是也可以去负责一个方面的市场。这市场的蛋糕还是很大的，如果没有很好的操盘经验，要想把这个文旅产业园运作好，那也是天方夜谭，所以讲谢美美现在很着急？究竟是选谁去做？谁去当这个市场总监？

谢美美当然任务黄勃当市场总监是不合适的，主要是他没有市场经验，那么他可能就去当一个市场经理，市场总监就一定要对这一个亿的目标负责，还有也要负责的，是不但要负责业绩，更重要的还要对于这个团队的组建和公司运营都要负责的，他是全方位的负责人，那么谢美美只要结果就可以了。谢美美虽然还想去那边，但是谢美美真没有很多时间来管理这个项目的，就算谢美美每天都呆在湘西，也不会有利于湘西项目的发展，这些谢美美还是能够明白的。

谢美美紧盯着在场的人员，除了小黄没有发言，其余的人都争先恐后地发言了，因为小黄还真不好安排实质的工作，他主要还是要给谢美美开车的，这就是后勤工作，这些工作有时候也很杂，不是讲谢美美这样安排就是正确的，如果讲谢美美自己也想去寻找到一些更好的发展对象，就不会从这些纷繁的现实中去寻找到答案的，谢美美不想跟下属们多些衔接，这也是她一贯来特立独行的结果。

谢美美最后就定了调“目前这个事情还是由刘静来牵头呗，你们几个要配合好刘静，请刘静先拿出一个详细的招聘方案出来，具体到、市场总监、还有其它部门的设置和招聘，反正要有具体可执行性，绝对不能人浮于事。”谢美美就这样给这场会议定了结论，大家还是要多配合刘静的工作，也就是刘静是可以代替谢美美去决策一些事情的，前提是要大力招聘人才，这样大的一个项目没有人才怎么去落地呢？

谢美美的想法当然是正确的，她自己也没有很多时间来运作这个项目，现在妈妈都病情还未宇明显好转另外就是谢美美都没有这个行业的运作经验，她去负责可能还不利于项目的落实和提升，所以讲她要懂得去授权运营。