“我就直接说了吧，如果夏总您还看得过我们俩的能力，也不介意您的职员结婚成一家子的话，那么，就请下聘书吧，我们以后就是天宴的人了。”

要说前面陆博说的那些，只是让夏天觉得他是个有野心并且愿意赌一把，换得以后可能成为行业里带头人的机会的话，那么最后他说的那些，则更多了几分人情味，也是夏天最终决定要把这两人留下的关键点了

足够尊重自己的感情和爱人，不会因为外界的干扰就放弃本心和理想。

尤其陆博作为男人，没有想过要求崔月为他牺牲回归家庭，这样的人，夏天觉得人品是过关的，跟她的价值观也比较合，是能够赢得她信任的。

天宴今天的规模，还不至于到规定什么禁止同部门同事恋爱结婚，否则就要调岗这种程度上

能有的人用就不错了，更何况还是这么两个经验丰富，又正值当打之年，本身还有野心的老手专业人士了。

夏天真的要好好感谢一下这二位的前东家了。

要不是他们那个破规定，这两人别看嘴上说得那么好，觉得她是个难得的天才型老板，天宴的发展机会更大什么的……人肯定也未必会跳槽。毕竟她的天宴现在比起人家那个称得上行业巨擘的公司，连个弟弟都算不上。

有这两位专业人士的鼎力加入，夏天身上的担子瞬间就轻了不少。

给两人开出了比他们原先公司给出的工资津贴什么的高出百分之十左右的待遇，夏天很快就让人事部门拟好了合同，把两人正式签下了。

他们都是先离了职才过来的，所以可以直接签劳动合同而不受别的影响。

两人的职位也没有高到要受竞业限制的程度，直接换东家也不会有任何隐患。

夏天觉得两人能这么干脆地好工作说辞就辞，裴宴阳肯定是在里面花了不少功夫起了很大作用的。

这人指定是该说的该调查的都替她办好了，今儿也不过就是她走个最后的流程，看看合不合眼缘罢了男朋友这么贴心，夏天真是别无所求了。

“现在我能给出的待遇也就是这么多了。”

“我知道按照正常的跳槽潜规则来说，你们换东家后应该要比现在我给的拿到更多。但我可以跟你们保证的是，这还只是开始，以后大家有钱一起赚，我们互相磨合一段时间，如果合作愉快，我会跟你们签新的合同，到时候你们甚至可以选择用股份分红的形式来作为我给你们的待遇回报，但这也得是在你们证明了自己的实力之后。”

既然已经是他们的老板了，那夏天尽管比人二位年龄上小了快一半儿，也得把老板的架势摆足，该说的话都说了

感谢你们愿意加入，如今的待遇虽然可能还不甚理想，但起码是不低于你们从前能拿到的。

这是基本盘，至于未来能发展到哪一步，我这个老板不介意给大家分蛋糕，但能不能吃得到，就得看你们的本事和办事能力能不能让我满意了。

“放心吧，夏总，这些道理我们都明白的。过多的口头保证我们也不多说了，咱们用行动证明吧。”

事实上，陆博和崔月看到待遇上写的金额的时候，是有些惊讶的

一无所有的天宴，能够一点不跟他们讨价还价的就直接给出这么高的待遇……这老板还是没有跟错的。

如此，他们也就不用再从裴总那边另外要补贴的工资了，这待遇已经足够优厚了。

夏天还不知道，裴宴阳为了给她挖人，不光是调查了人家的人品和能力，配合言语说服的同时，还许出去了不少好处

若是陆博两人对夏天给的工资有异议的话，裴宴阳说了，让他们不要跟夏天争，直接来他这儿再多领一份钱就是了。

反正在裴大少爷看来，他跟夏天就是一体的，两口子嘛，谁给不是给呢。

员工只要能力匹配，老婆舍不得花钱，他给补上又有何不可！

只不过这事儿他倒也没真傻到跟夏天坦白交代了，他自己也清楚地知道，这是会把人给惹毛了的。

这也就是夏天自己不是那刻薄老板了，给陆博两人的待遇足够好，人家也不可能好意思再去裴宴阳那儿要钱，这一茬儿到这儿就算是揭过去了。

否则真被夏天发现了，呵呵，裴宴阳这么不信任她还在她背后搞小动作，这人绝对是嫌命长了！欠收拾！

员工到位，装修完毕，手续证件也全都下来了。

翻了翻黄历，夏天挑了个好日子，天宴就算正式开张了！