“首先在面临升职问题的时候，我知道我需要更多的关注用什么方法来继续扩大业务，如何增强我的部门与各部门之间的合作，更好是也能深入了解其他部门业务，使得每个部门之间的合作都能顺利以及怎么应对如今这瞬息万变的市场，起初，我也想过，每天空出2个小时来思考这些事情，但是一开始就发现行不通。我现在每天就像一个消防员似的，部门的大大小小的事情都要处理，就好像每天都被紧急处理的事情限制着，根本没有办法去做那些我认为重要的事。”刘雅瞳无奈地说道，“而且每天这样的忙碌，最后考核结果却让我备受打击，原因是我的手下很厌倦我的工作风格，与其他部门的交流也不顺畅，哎，这对于我的升职就是灭顶之灾呀。”

顾铭曦接着说道：“要想成为高管，那就得干高管要做的事，光是在一边想或者看是没有用的，只有做过高管要做的事之后，才能知道坐在那个位置上的人是怎么回事，我说，能明白吗？”

“我只在看高管的相关书籍和一些公开课，也会可以的去构思一些高管思维用在平时的工作中，但是好像根本不是那么回事？有时连我自己都觉得实在东施效颦”刘雅瞳答道，“至于你说的，值这个意思吗？”

“当然不是了，你的构思，你的设想，你的公开课，你都是一个接收方，要你是站在你当前的阶段来做假设的，要么就是人家拿给你设置好环境基础之后，你来设想的，但这些都并非是你站在高管的位置上自己的想法，没有亲身经历就没有发言权的，好不啦。”顾铭曦递给刘雅瞳一杯水，又说道，“其实你可以去做看你们公司的高管每天都在干什么，然后做这些事需要解除那些人，那些信息，人脉另说，因为每个人的人脉圈不一样，阶层不同更不一样，但是一些信息的出处可以适当收集一些，说着去接触这些信息出处的地方的人，去跨组织跨职能的接触一些人，重新搭建自己的人脉关系网，慢慢会有效果的。知道了吗？”

“听你一席话，胜读几本书呀，我好像有点思路了，”说着刘雅瞳看了一下表说道“都中午了，走吧，想吃什么，我请客，吃完，你给我再分析分析。”

“这不否分析完了吗？”顾铭曦被刘雅瞳拉着，边走边说，“还分析什么呀？”

“分析一下我上位的全过程”刘雅瞳说道，“这么贵的咨询师好容易免费用一次，我的人尽其用才对得起你呀，是不是。”

“你放过我吧。”顾铭曦求饶道。两人说闹着去吃饭去了，下午顾铭曦又给刘雅瞳就当前他在公司的处境，做了一下分析，两个人制定了一个方案，一边给刘雅瞳的晋升之路增加些保障。弄完回到家已经晚上8点多了，俩人快走到楼下的时候，恰好一辆奔驰车开过来，停在楼下，车子停稳后，他们看见一个男人从车上下来，开了另一侧车本，司维从车上下来，两个人双双用手捂住了嘴巴，躲到了树后。