返回第三章 免费咨询(1)(2 / 2)花样青春不孤独首页

等到夜幕降临,花灯出现的时候,司维和刘雅瞳前后脚走进家门,顾铭曦这会正窝在客厅的沙发里看资料,安静做饭在厨房的吧台上,边等着锅里的汤边看书,其实是那这本书,眼神却失神地望着前方,若有所思,就连两个人的进门声都没有听到似的。

司维换完衣服出来,走向顾铭曦,小声说道“感觉她这次出去好像遇到了什么事情,总感觉她心里有事。”

“你也看出来了。”顾铭曦答道,两人眼神一对,双手一摊。

“铭曦,我是明天去公司找你,还是我们另约地方,”正说着走下楼看见她们看着安静窃窃私语,“怎么了?”刘雅瞳用手指指了一下安静。

“不知道,不过现在还是先顾好自己吧,明天来公司找我或者明天和我一起去上班都行”顾铭曦起身道。

“吃饭了,吃饭了。”司维故意大声边说便朝向厨房走去。

如此大的声音将安静拉回现实中,“什么时候回来的,刚才在想事情,都没有听到。”安静不好意思的笑了笑。

“没事的,我们又不会介意,当然是在看着这么多好吃的份上,嗯。”刘雅瞳假装很在意的说道,“晚上吃什么呀,我看看。”

大家都看出安静有心事,所以吃完晚饭,早早都各自回房了,不愿打扰安静。

第二天一早,刘雅瞳就和顾铭曦一起去了顾铭曦公司,直接进入一间中型会议室,坐定后,顾铭曦说道:“说说现在的的形式如何,你都拿到了什么内部信息,尤其是影响或者可能影响你升职或者未来留在的信息。”

“据说并购只是达成初步意向,如果成功的话,公司只有高层和少量的中层领导会留下,而且我这次的年终考核并不理想,公司惯例每年公司年后都会有1到2位中层的升迁,而且今年的高层离职的有两个人,说明只要元旦过后,2月份就会确定人选,我如果不能升迁,那就只能在所谓的少量的中层里,那样留下的概率会更小,说不定并购之后会立刻走人,多年筹谋,不复存在了。”刘雅瞳说话的语气有兴奋降到低落,说完趴在桌子上,看着顾铭曦。

顾铭曦翻了个白眼,站起身来,便从身后拿出一沓资料,边说:“像你这样的,仗还没打,已经蔫了,真让人无语,看看吧。说着把资料推向刘雅瞳,“这是我收集到的有关公司的情况,公司今年共完成3家公司的并购,当然这里面包括,虽然现在还没有全部完成,但是已经八九不离十了”

“应该没有这么快吧?我们公司各部门都还没有开始整合资料,就连我这个中层都没有收到实质性启动并购的消息。”刘雅瞳差异地看着她。

“所谓并购只不过是公司高层之间的交易,一旦双方觉得利益合适,才轮到你收到消息,等你收到消息的时候就是的人员开始介入工作的时候了,白和我在一起这么多年,这点常识都没有”顾铭曦道,“下边我说你听着就好了,我问你再答,不问你别说话。”

“今年可以说在这个圈子里取得了空前的成功和创纪录的股价,但是他的一些高管却选择了离开,到目前为止已经有12名高管和高级管理人员离开了,其中包括他们的会员业务主管,市场业务主管、网络服务副总裁,财务副总裁等。在整个处于一片形势大好的时候,这么大咖位的人都会离开,而且这些人很大一部分都去了相对较小的平台,说是那里能提供更好的职位和更具挑战性的工作,是那样吗?”顾铭曦朝着刘雅瞳问道。

不等刘雅瞳回答,他自顾自地说道“未必吧,出现这种情况只能说明1个问题:可能是一个很难长期工作的地方,高速的增长过后的使得职业经理人已经疲惫不堪,它的企业文化决定了它的高管和员工比业内同行行动力更迅速,承受的压力也越大。”

刘雅瞳一边看着顾铭曦的资料,一边接着说道:“你要想告诉我,现在处于迅速扩张期,恰恰这时候他自身的管理人又出现重大流失,并购其它平台后,短期内应该不会出现大规模排异现象,因为需要新并购的平台维持稳定的最好办法就是让原有的管理人员进行管理,尽管不会让它业务量出现大幅度的增长,至少现阶段不会乱二则其实为服务多年的管理人员宁愿到小平台去做事,也不愿留下来,证明自身的工作强度是足够大的,工作环境比没有我想象那般好,即便并购后离开其实也不是坏事,是吧。”

“大体上就是这个意思吧。”顾铭曦答道,“下面是另一个问题,你如何晋升,以及你先在存在问题。先说说你现在的近况吧。”

“首先在面临升职问题的时候,我知道我需要更多的关注用什么方法来继续扩大业务,如何增强我的部门与各部门之间的合作,更好是也能深入了解其他部门业务,使得每个部门之间的合作都能顺利以及怎么应对如今这瞬息万变的市场,起初,我也想过,每天空出2个小时来思考这些事情,但是一开始就发现行不通。我现在每天就像一个消防员似的,部门的大大小小的事情都要处理,就好像每天都被紧急处理的事情限制着,根本没有办法去做那些我认为重要的事。”刘雅瞳无奈地说道,“而且每天这样的忙碌,最后考核结果却让我备受打击,原因是我的手下很厌倦我的工作风格,与其他部门的交流也不顺畅,哎,这对于我的升职就是灭顶之灾呀。”

顾铭曦接着说道:“要想成为高管,那就得干高管要做的事,光是在一边想或者看是没有用的,只有做过高管要做的事之后,才能知道坐在那个位置上的人是怎么回事,我说,能明白吗?”

“我只在看高管的相关书籍和一些公开课,也会可以的去构思一些高管思维用在平时的工作中,但是好像根本不是那么回事?有时连我自己都觉得实在东施效颦”刘雅瞳答道,“至于你说的,值这个意思吗?”

“当然不是了,你的构思,你的设想,你的公开课,你都是一个接收方,要你是站在你当前的阶段来做假设的,要么就是人家拿给你设置好环境基础之后,你来设想的,但这些都并非是你站在高管的位置上自己的想法,没有亲身经历就没有发言权的,好不啦。”顾铭曦递给刘雅瞳一杯水,又说道,“其实你可以去做看你们公司的高管每天都在干什么,然后做这些事需要解除那些人,那些信息,人脉另说,因为每个人的人脉圈不一样,阶层不同更不一样,但是一些信息的出处可以适当收集一些,说着去接触这些信息出处的地方的人,去跨组织跨职能的接触一些人,重新搭建自己的人脉关系网,慢慢会有效果的。知道了吗?”

“听你一席话,胜读几本书呀,我好像有点思路了,”说着刘雅瞳看了一下表说道“都中午了,走吧,想吃什么,我请客,吃完,你给我再分析分析。”

“这不否分析完了吗?”顾铭曦被刘雅瞳拉着,边走边说,“还分析什么呀?”

“分析一下我上位的全过程”刘雅瞳说道,“这么贵的咨询师好容易免费用一次,我的人尽其用才对得起你呀,是不是。”

“你放过我吧。”顾铭曦求饶道。两人说闹着去吃饭去了,下午顾铭曦又给刘雅瞳就当前他在公司的处境,做了一下分析,两个人制定了一个方案,一边给刘雅瞳的晋升之路增加些保障。弄完回到家已经晚上8点多了,俩人快走到楼下的时候,恰好一辆奔驰车开过来,停在楼下,车子停稳后,他们看见一个男人从车上下来,开了另一侧车本,司维从车上下来,两个人双双用手捂住了嘴巴,躲到了树后。