记得刚接触军队的信息的时候，黄琦听到的所有说法都是执行执行再执行。

理解要执行，不理解要执行对的执行，错的也执行能执行要执行，不能执行创造条件也要执行。没有任何讨价还价的余地，没有任何犹豫和思考的空间。

自己带出来的人都做到了，尤其是对照魏庆带出来的那些人之后，这种认知更加清晰。因为，老班长他们几个真正做到了这一点。

哪怕自己指挥错了，他们也会做出来，用错误的结果，用他们的伤用他们的血为黄琦证明这条路的错误。

魏庆那些人，普通战士做到了，可那四位冠军战士没有做到，那五位作为核心的人员没有做到。

虽然他们的表现非常耀眼，他们能自己组织防御，自己组织进攻，还能自发的根据战局做好战斗调整。

可是，这些都是一个条件，就是他们都是有思想的人，是根据自己的判断力做出的抉择。只要有了想法，就已经不再是完美的工具。他们的举动更多的对遵循自己心中的想法，而不是得到的命令。

对于五位核心，不算错。因为他们是军官，即便队伍太小，造成他们的眼界太小，无法获取小队层面之外的信息，无从判断战局整体，只能为自己的小队谋划。可是，他们是这样被培养起来的。

对于一线战士来说，完全听命令就好。

对于最基层的军官来说，就像自己的这三名班长三名伍长一样，成为战士最好的粘结剂，成为命令的传输节点就行。

对于略微高一点点，可是仍然是基层的军官来说，如何用自己的脑子去完成命令完成任务，又能带着战士们活着回家，这是优秀的代表。

一团这边的氛围是培养后一种，每个队长级都是这样的杰出代表。陈塘关其他的队伍，全部都是按照前面的模式在培养，唯有进入三阶，有了精英级实力后才会调整为后一种，成连排级尉官后再开启。

那四位冠军战士，该杀。

比军官高了一阶，成为拥有三百年寿命的精英级生命，有点傲气是可以接受的。但是在战场上，他们没有完全听命于自己的上司，没有成为小队的刀锋，而是成为逞个人英雄主义的莽夫。

若是他们能听命于控制队伍的班长的命令，成为班组这个集体最锋利的刃，最坚实的盾，整个队伍的战斗力至少能提升三成。

即便黄琦动用神通，面对接近两倍人数和多达4个冠军战士，也怕最多能打出惨胜的结果。

为什么出现这样的情况？

虾妖的数量不大，他们需要应对的战斗都是不成阵型成散兵状态的小妖级虾妖。即便多的也才五六只，最多十几只已经是极限。

对于冠军战士而言，一次勇猛的冲锋，然后将残局交给其他的人打扫战场般的就能获取胜利。

对于那五位起核心作用的人来说，他们能成长到这种程度，能成为优秀的基层军官，只有一种情况，那就是魏庆他们偷懒了，只下达战术目标指令，而没有将真正的指挥具体到每个士兵，没有落实到具体的配合。

略微想了想心中已经了然。

魏庆自持身份，觉得自己是君主，连招揽人的时候都习惯性的摆谱，战斗的时候又怎么可能会干指挥每个士兵的事情？

从他培养起来的四个冠军战士的表现就知道，这位连这四位应该是他的骄傲的四位已经如此骄傲，他居然都不知道，没有做调整，能真正深入到基层就怪了。

那两位跟班？

都已经是跟班了，想着的更多是能讨好魏庆，将魏庆服侍好，然后为以后获取更好的位置去争取。所以，技能点也会用在揣摩人心跟拍马屁上，又怎么可能沉下心去磨炼统帅力喝临场指挥这样辛苦的事情？

我要打谁，告诉班长，然后班长带着人去打就好。死了人，补上实力不够，整个等级高的。

打赢了，瞧我多厉害。