“加班？”李建辉想了想，“你的工作的部分加班应该很少吧。”

“不是，是我一个朋友，也是咱们公司的，天天加班，我有点担心她。”郭泷轶说，“其实只是天天加班也没什么，就是她的加班有点怎么说呢……力度太大？每天休息时间都不够，我有点怕她出事。”

李建辉听了，想了想说：“最近一段时间加班会是常态。”

“这样吧，反正我的事情也告一段落了，我就给你讲讲公司的一些事情吧。”李建辉向后靠了靠找了个舒服的姿势，并示意她坐下。

“你没来之前我已经加班了快一个月了。”李建辉淡淡的说，“我平时也不加班的，这次加班是为了档案移交。”

“这都是公司的历史遗留问题了。当年江氏其实是作为国企迅速发展的，后来私企迅速发展，江老爷子就进行了内部改革，但是江老爷子太贪了，既想要国企的福利又想要私企的优势，所以江氏在很长一段时间里都是定位不清晰的状态。

“长期这样的情况，江氏真的内部问题很多，那我情况来说一下，我在这个公司差不多十年了，干的就是档案管理的工作，我的上个上司就是个不管事的，当初招我也就是找个人替他干活。”李建辉看着郭泷轶问，“你认为档案管理难不难？”

“啊，不算太难吧？”郭泷轶说，她想档案管理应该不难的，细心的人应该都能做。

李建辉笑了笑，“你想错了，档案管理人员是有规定的，所有人的档案内容都是宝贵的财富，会跟随人从出生到去世，但是总有些人想造假，所以一旦有什么事情，其他人就算想帮忙都不行，只能由档案管理人做，也是为了保证档案的真实可靠。”

“我之前那个上司，就他妈的是一个混蛋，别人给钱走后门，自己身为管理员大肆造假，特别搞笑的是他自己不会整理档案还当管理员，什么类别资料属性都不知道，就这样天天还揣着档案室的钥匙生怕我偷了，只有有人需要档案的时候把我叫过去，看着我整理，整理完了立马叫我滚蛋。”李建辉情绪激动，然后又突然笑了。

“那家伙两年前被爆了出来，现在还关着呢，当时消息一出来，你是不知我有多开心。”李建辉感叹了一声，“也是那个时候我才开始真正的整理整个企业的档案，不整理不知道，一整吓一跳。当初国企饭碗香，所有人都想进来，走关系的，造假的那些太多了。后来变成半私不私的企业，企业管理制度出现很大的漏洞，档案问题更加严重。”

“如果不是冯总接手大刀阔斧的改革，我估计这企业过两年就完了。冯总接手后第一件事就是明确的定义江氏为私企，把有问题的东西全放到明面上来解决，那一堆有问题的人该解决的解决。小童到现在为止，每天都要面试那么多人也是要为了解决这些问题。”

“来，我给你科普一下，档案是只有有人事管辖权的才能接受，意思就是国企、事业单位有人事管辖权，它们可以接受管理档案，但是私企没有，所以私企的员工个人档案应该是当地的专门管理档案的机构来存放管理。”