返回第435章 外号有用吗?(1 / 2)我真是万亿大佬首页

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“网易要学阿里起花名?”

沈锋看着李南君,笑道:“这是什么鬼?”

“昨天内部人员透露,集团将从当日12点正式启用新的昵称系统,每位员工需在系统中提交昵称申请。”

“丁磊对员工提交的昵称要求:易读易记,大方得体,积极向上”

“必须符合自我的理想人设,不能用任何带有哥姐爷总的辈分或上下级关系含义的字词,经由主管审批后开始使用,并将伴随员工的网易生涯全程。”

李南君调侃道:“按照他们的话说:上线昵称功能是为了倡导简单平等的沟通,绝对不是学阿里!”

沈锋一撇嘴,废话,人家阿里起外号起了十几年,现在你才开始?

也难怪,不同于其他行业,追求创新的互联网企业看重的是最大限度激发员工潜能。但是随着体量的增大,所有互联网大厂们都会面临一个进退维谷的难题

既要在数万员工中继续推动管理的扁平化,又要保证团队向着同一个目标凝聚起战斗力。

取名风气由来已久的互联网业,员工昵称暴露不同公司的不同人设。

为打消等级制度,腾讯效仿外企,要求员工起英文名,众人皆知小马哥的英文名叫做ny,曾有不明就里的新员工闹过“不识群中有ny”的笑话。

在推崇工程师文化的华为,内部员工表示,研发人员不论层级大多称呼对方“姓工”,一个事业群几十个“李工”再常见不过了。

百度青睐“同学”的叫法。可能学生的状态对互联网公司很重要,需要李百度希望永远保持好奇和创新的精神。

别人叫他

厂长!

老马那边的称呼则充满浓浓的江湖气,给自己取名风清扬,张勇逍遥子,首席风险官邵晓锋花名郭靖,首席市场官王帅花名奔雷手

连明星员工们也有自己的花名:刘涛叫刘一刀,欧阳娜娜是娜比高晓松叫矮大紧雷佳音是阿拉雷何炅则叫小炅

李南君看着老板不以为然的态度,只是当原本潜移默化的昵称文化被制度化了之后,曾经的平等和随意还存在吗?

大家都是年轻人,原本上下级之间也是称呼名字的多,即便叫哥,叫姐也是为了亲近,没感觉到什么论资排辈的情况呀。为什么一定要取昵称呢?