离开剪辑室，陆营回来了台长办公室。

陆营的专用老板椅上，正坐着一个上身宽松条纹短袖扎腰，下身一条浅蓝色牛仔短裤，裤腿延伸出两条修长笔直大腿的娇美少女。

此少女，自然就是陈悦。

在办公室里与陈悦温存一会儿后，秘书许致前来敲门，说猎头介绍的应聘者来了。

这位猎头介绍的应聘者，应聘的职位，自然是盈月电视台的艺人部负责人。

艺人部架构里的科室干部可以调任其他部门合适的干部过来。

但部门负责人，显然就需要从事过相关业务，拥有专业经验的人员担任。

台部各部门负责人都没有这样的经验，于是艺人部的统筹负责人自然以外聘最佳。

台长办公室所在五层的一间小会议室里，今天面试艺人部部长的合适人选邱达此刻就在里面等候。

“邱先生久等了，刚才有些事忙，我是盈月台的负责人，同时也是本次面试的面试官陆营！”

两人分位而坐。

因为邱达是猎头推荐的面试者，所以相关他的履历，陆营之前就已经知道。

邱达的履历还算出色，在娱乐经纪行业从业超过十年，担任经纪负责人超过五年时间，一手带出了多位业内知名的明星艺人。

“邱先生，我能问一下，你从橙天娱乐离职的原因是什么吗？”

陆营对他的履历还算满意，现在就看看他从前公司离职的原因是什么了。

这也算是一个比较关键的面试问题，娱乐经纪行业，高管出事大部分都是因为乱搞男女关系或者贪污腐败。

虽然猎头一般不会推荐有这样案底的应聘者过来，但隐瞒背景之类的概率性事件不可避免。

现在邱达的回答，当然也并不一定就会是事实的真相。

但陆营如果属意他担任艺人部负责人，猎头那边还会做一次尽职调查，以确保邱达的信息真实有效。

邱达现在的回答，搭上后续的尽职调查，作用就是证明自己的坦诚。

“我从橙天娱乐的离职原因，主要因为橙子娱乐的高层变动，至于更多具体的信息，这是橙天公司的内部事务，请恕我无法详尽回答。”邱达老实的回答。

“好，邱先生，请回吧，如果能够达成合作，三天之内我会让人回联你。”

货还是要比三家的，虽然无论是履历还是面试中的个人表现，邱达都比较出色。

但猎头推荐来的人选还有三位，陆营自然都得面过一遍然后才最终决定。

上午一个，下午一个，第二天重复，余下的三位部长应聘者陆营很快就面完。

综合考虑四位应聘者的各种表现和相关资历后，陆营最终决定，还是把艺人部部长兼盈星娱乐公司负责人的职位交给邱达。

由于陆营为尽快招到合适的艺人部负责人而给出的年薪比经纪行业平均水平高。

加上邱达如果入职盈月台，算是从单一业务负责人跨入到了艺人经纪的管理者级别，对于邱达以后的从业道路大有裨益。

因此对于盈月台的招募，邱达也是欣然接受。