返回第三章 无领导小组讨论(1 / 2)乔小姐银行浮沉的前半生首页

等待的时间度秒如年,一个星期后乔青业突然收到一则短信,

“恭喜您通过了齐发银行初次面试,请于20X9年5月22日下午14:00在旬安建筑科技大学进行笔试。”

当时她正在和舍友丫丫吃臭豆腐,收到信息后激动地差点没跳起来,顾不上“臭嘴”扭头在丫丫脸上亲了一口。

“耶~~~终于通过咯~”

丫丫是保送研究生,根本没办法体会她的心情,转脸像看一个神经病一样看着她,而她只呵呵傻笑。

千军万马过独木桥的年代,无数个参加招聘会独自乘公交车回校的晚上,只有经历过的人才明白,清早出发整装出发,戴月而归却毫无所获的悲伤。

笔试是乔青业最轻松地环节,毕竟对于金融学专业出生,并且已经拿到银行从业资格证的她来讲简直小菜一碟。

顺利通过笔试后,她又参加了终极面试,这次的面试形式是“无领导小组讨论”。八人以小组的形式,就一个题目开展论述,最后要得出一致的意见,并且选出合适的发言人进行最后的报告。

规则很简单,但是大家都是第一次见面的应聘者,在这个环节里,每个人的领导能力、组织能力、演讲能力一览无余。当然,银行团队不只看这些能力,团队合作能力也是相当重要。

乔青业的小组抽到的题目非常有趣:

“如果董事长要选择办公室主任,以下人物选谁最合适?薛宝钗、贾母、林黛玉、王熙凤”

抽到题目后,乔青业为打破僵局率先发言介绍了一下自己的名字,然后建议所有人首先用一分钟考虑以下题目,然后对于四个选项分别举手投票,同时说出选择的理由。

经过大家对于这四个人物的分析发现四人各有特点:

薛宝钗为人持重,顾全大局,办事讲原则,不贪不占,人缘又好,年轻老成,身体健康;

贾母,权威的代表,公平公正,但年龄太大不能胜任繁杂劳累的工作;